授課學校：廣州共生代(中國)管理顧問有限公司 615人看過

1-0破冰：幾個問題的討論2-0思考：企業(yè)的日常環(huán)境管理應管什么？3-0環(huán)境管理員應具體的基礎知識：3-1環(huán)境管理體系知識要點3-1.1環(huán)境因素3-1.2法律法規(guī)和其他要求3-1.3目標指標和方案3-1.4能力\培訓和意識3-1.5運行控 [查看詳情]

更新時間:2016-02-19

授課學校：廣州中僑教育 792人看過

國際注冊內控師資格認證培訓 廣州開講【課程介紹】 面臨產業(yè)結構調整，競爭日益激烈的經濟下行環(huán)境，加強內部控制成為企業(yè)在風險叢生的環(huán)境中立于不敗之地，保持可持續(xù)發(fā)展的重要保障。如何通過設計和實施科學規(guī)范行 [查看詳情]

更新時間:2016-06-28

授課學校：廣州中僑教育 799人看過

企業(yè)內部控制師崗位認證培訓（上市風控）【課程介紹】 面臨產業(yè)結構調整，競爭日益激烈的經濟下行環(huán)境，加強內部控制成為企業(yè)在風險叢生的環(huán)境中立于不敗之地，保持可持續(xù)發(fā)展的重要保障。如何通過設計和實施科學規(guī) [查看詳情]

更新時間:2016-06-28

授課學校：中合道教育發(fā)展有限公司 866人看過

*門體驗式“跨文化管理”的訓練營優(yōu)酷視頻：?spm=a2h0k.8191407.0.0&from=s1.8-1-1.2《跨文化管理（體系）模型 體驗訓練營》五大特征1、【學員收益】管理下 [查看詳情]

更新時間:2018-02-06

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 612人看過

在企業(yè)的決策管理過程中，很多時候由于思維的限制，企業(yè)發(fā)展失去了很多機遇，因此突破常規(guī)思維界限，以超常甚至反常規(guī)的方法去思考問題，已成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的支撐點。本課程分享了創(chuàng)新思維模式、工具與技巧，呈現創(chuàng) [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 208人看過

有效明確的職責分工、合理清楚崗位設置，對于一個企業(yè)的發(fā)展來說是至關重要的，但大多數企業(yè)的崗位說明書并沒能發(fā)揮應有的作用。本課程從職責的優(yōu)化和職位說明書的撰寫兩方面著手，解決企業(yè)職責重疊、錯位、漏項、交 [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 294人看過

管理者給下屬安排工作任務是管理中最常見的行為，然而分派完任務后，員工交回來的結果卻五花八門，與期望要求差別甚大，如何才能避免這種狀況？本課程分享了指導下屬完成任務的技巧策略，重點解析工作分派的五大步驟 [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 211人看過

人力資源預算是人力資源規(guī)劃落實的重要保障，然而因為涉及內容繁復、影響因素廣泛、*協(xié)調溝通多，對HR從業(yè)者提出了挑戰(zhàn)。如何做好預算的編制？本課程分享了人力資源預算的編制方法與技巧，解析預算編制的準備、原 [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 173人看過

薪酬決定了員工的積極性與忠誠度，如何設定出具有競爭力的薪酬結構，從而*限度調動員工的積極性。本課程由梁官龍老師分享常見的薪酬設計理念與模式，支招薪酬公平性和激勵性的提高、外部薪資調查與應用，幫助企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 183人看過

企業(yè)的組織架構就是一種決策權的劃分體系以及各*的分工協(xié)作體系。沒有組織架構的企業(yè)將是一盤散沙，組織架構不合理會嚴重阻礙企業(yè)的正常運作，甚至導致企業(yè)經營的徹底失敗。本課程講解組織結構的基本原則及常見的 [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 229人看過

大多數使用PPT排版的用戶，總是找到相關模板和素材后直接排版，并沒有注意相關細節(jié)。本次課程馬成功老師帶你認識PPT排版溝通表，實操分享PPT排版技巧，點明在使用PPT中的諸多注意事項，讓學員養(yǎng)成PPT排版的好習慣， [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 213人看過

敬業(yè)問題已成為組織行為學和人力資源管理領域新的研究熱點，敬業(yè)品質和精神越來越成為當今社會的稀缺資源，敬業(yè)度也是影響企業(yè)績效的關鍵因索。本課程分析組織氛圍、敬業(yè)度、滿意度三者之間的關系，提出Q12員工敬業(yè) [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 245人看過

傳統(tǒng)的組織已經不適應現在這樣高變數的環(huán)境，企業(yè)要向扁平化、以市場為導向的高效能組織進行調整，才能更加快速響應用戶需求，讓企業(yè)內部的創(chuàng)新和發(fā)展更加便捷。本課程分析管理幅度的設定與組織依賴的影響，并以華為 [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 223人看過

目標與績效管理關系著企業(yè)的發(fā)展與營收，很多企業(yè)在嘗試將兩者融合，以提升整體管理水平，然而大多卻不了了之，如何做績效考核才有利于企業(yè)目標的實現？本課程分享了目標設定與績效考核技巧，以五大集團企業(yè)的考核體 [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 250人看過

未來的領導者，最重要的素質將是激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，即教練型領導者。本課程傳授教練式輔導的招式套路、GROW模型及內功心法5個KP，幫助企業(yè)管理者引發(fā)員工的智慧和思考，提升解決問題的能力，使團隊成員能夠自 [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 304人看過

績效薪酬的本意是通過業(yè)績與薪酬的結合，激勵員工更好的完成目標業(yè)績，然而很多企業(yè)卻陷入績效考核誤區(qū)，無法發(fā)揮其作用，企業(yè)需要什么樣的績效薪酬體系？本課程分享了業(yè)績突破的績效薪酬體系，從避免績效管理誤區(qū)入 [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 259人看過

沙盤模擬最接近于企業(yè)實戰(zhàn)，企業(yè)在設定目標的過程中，必然需要通過大量的實踐與摸索，才能找到最匹配的目標，而通過有效的沙盤模擬，勢必大幅減少企業(yè)多余風險。本課程基于沙盤模擬的框架，綜合分析目標設定、經營路 [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 275人看過

企業(yè)內部薪資的不平衡，以及不合理的薪資浪費制約了企業(yè)的發(fā)展，而要有效解決這些問題，提高人力資源整體管理水平，做好崗位價值評估是關鍵。本課程分享了崗位價值評估實操技術，解析崗位價值評估的全流程以及崗位體 [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 333人看過

*生在對于未來的規(guī)劃與發(fā)展總是迷茫的，沒有正確的計劃與方向。本次課程哈龍老師通過系統(tǒng)介紹*生生涯規(guī)劃的方法，讓*生了解職業(yè)*，明晰自身的性格、興趣、能力和價值觀，幫助*生堅守自己的職業(yè)夢想， [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 273人看過

在劇烈變化的今天，只有卓越的領導者，才能帶領組織坦然面對即將來臨的巨大挑戰(zhàn)。卓越的領導者，具有不可替代的重要性，領導力不是天生的，是可以修煉的。本課程根據DDI發(fā)布的領導力畫像白皮書，將下屬分為5種風格的 [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 285人看過

招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的*步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。本課程從招聘的重要性著手，剖解招聘的渠道，點明高效面試的操作方法和試用期管理與考核的關鍵點，讓學員抓住成功招聘的要領，熟練掌 [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 353人看過

在工作中，我們有時候需要制作各種類型的標書。本次課程馬成功老師通過講解標書制作基本過程，按照不同要求排版標書，進行標書的美化;還分享了標書的打印及裝訂，以實戰(zhàn)案例解析標書排版過程中的種種問題，充分滿足 [查看詳情]

更新時間:2018-05-15

授課學校：廣東省友誼國際企業(yè)服務有限公司 267人看過

越來越多的企業(yè)熱衷于實施OKR，因為OKR能夠讓企業(yè)更好聚焦戰(zhàn)略目標，集中配置資源，實現團隊上下目標統(tǒng)一，那么要如何做好整體布局與實施？本課程分享了OKR目標管理法，著重分析了OKR的實施、設置、管理與激勵，并結 [查看詳情]

更新時間:2018-05-15