授課學校：長沙泓智企業(yè)管理顧問有限公司 857人看過

生產(chǎn)現(xiàn)場改善與問題解決 NEW課程目標 說明職業(yè)質量標準對組織有何益處 、 說明工作中如何貫徹執(zhí)行質量標準 、 闡述在實現(xiàn)質量過程中所存大的潛在問題 受訓對象 質量負責人，或公司質量部骨干工程師 課程大綱 課程形 [查看詳情]

更新時間:2010-05-11

授課學校：長沙泓智企業(yè)管理顧問有限公司 853人看過

生產(chǎn)經(jīng)理必修的八堂課 NEW課程目標 掌握供應鏈與需求鏈配合的技巧 、掌握質理，成本與交貨期管理的精髓 、 學會價什流分析 、掌握提高效率的方法 、 熟悉生產(chǎn)力報告系統(tǒng)，提高資產(chǎn)利用率 受訓對象 廠長、 生產(chǎn)經(jīng)理、 [查看詳情]

更新時間:2010-05-11

授課學校：長沙泓智企業(yè)管理顧問有限公司 868人看過

如何做一名出色的生產(chǎn)領班 NEW 課程目標 正確認識班組長的角色與作用、 掌握多種現(xiàn)場管理方法 、掌握與現(xiàn)場改善與解決問題的技巧 、 樹立系統(tǒng)思維，改善現(xiàn)場管理 、 學會營造一個安全環(huán)保的生產(chǎn)環(huán)境 受訓對象 生產(chǎn)經(jīng) [查看詳情]

更新時間:2010-05-11

授課學校：長沙泓智企業(yè)管理顧問有限公司 1130人看過

如何做一名出色的生產(chǎn)主管 NEW 課程目標 樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標 ; 了解良好工作意識對職業(yè)發(fā)展 的重要性 ; 掌握在工作中提升知識與技能的方法; 學會提升業(yè)績的決竅、如何把握晉升的機會 受訓對象 生產(chǎn)主管、生產(chǎn)線 [查看詳情]

更新時間:2010-05-11

授課學校：長沙泓智企業(yè)管理顧問有限公司 1118人看過

生產(chǎn)力報告系統(tǒng)（PPR）NEW課程目標 了解衡量生產(chǎn)力表現(xiàn)的原因與方法、掌握生產(chǎn)力報告的十大指標、學會建立生產(chǎn)力報告系統(tǒng)、學會分析生產(chǎn)力表現(xiàn)、學會持續(xù)改善生產(chǎn)力表現(xiàn) 受訓對象 廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、質量經(jīng) [查看詳情]

更新時間:2010-05-11

授課學校：長沙泓智企業(yè)管理顧問有限公司 1271人看過

工廠成本控制與價值分析目 標 本課程旨在介紹現(xiàn)代管理會計學中先進的戰(zhàn)略成本分析原則與方法。使能通過價值鏈分析實現(xiàn)戰(zhàn)略成本管理。 受訓對象 成本會計、生產(chǎn)成本控制員、生產(chǎn)經(jīng)理及生產(chǎn)成本有關的管理人員。 課程 [查看詳情]

更新時間:2010-05-11

授課學校：長沙泓智企業(yè)管理顧問有限公司 1761人看過

精益生產(chǎn)管理 目 標 學習如何將企業(yè)不同的競爭戰(zhàn)略轉化為生產(chǎn)任務或要求。通過利用生產(chǎn)過程中的設計、管理與改進方法，學習如何提高企業(yè)的盈利能力。 受訓對象 企業(yè)總經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)管理人員、物流及采 [查看詳情]

更新時間:2010-05-11

授課學校：長沙泓智企業(yè)管理顧問有限公司 1165人看過

生產(chǎn)主管訓練課程 目 標 了解西方*生產(chǎn)管理概念，學習適合*國情的西方生產(chǎn)管理技術，將特定的生產(chǎn)能力轉化為競爭優(yōu)勢，并能與其他公司的管理者分享得失經(jīng)驗。 受訓對象 生產(chǎn)經(jīng)理，生產(chǎn)主任，車間負責人，生產(chǎn) [查看詳情]

更新時間:2010-05-11

授課學校：長沙泓智企業(yè)管理顧問有限公司 1321人看過

企業(yè)訪竄貨系統(tǒng)建設十步驟 NEW目 標 學員會很輕松的根椐你企業(yè)實際情況，創(chuàng)建出一套先進的防竄貨體系，從根本上解決企業(yè)竄貨之憂，確保經(jīng)銷商利益，提高經(jīng)銷商積極性，從而達 到提高銷售量的目的。 受訓對象 銷售經(jīng) [查看詳情]

更新時間:2010-05-11

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 893人看過

課程實施方式培養(yǎng)目標： 通過“以品德的培養(yǎng)為基石、以語言和行為規(guī)范為表現(xiàn)形式”的職業(yè)化訓練課程，訓練一線員工的職業(yè)精神、職業(yè)準則和職業(yè)行為，培養(yǎng)注重細節(jié)、責任、敬業(yè)、執(zhí)行、協(xié)作的完美職業(yè)化員工； 在全封 [查看詳情]

更新時間:2010-09-19

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 927人看過

現(xiàn)代企業(yè)培訓已遠遠越出了傳統(tǒng)培訓的藩籬——某些人的專利或工作時間內的某些時段，而應是全員的，也是全過程的，即從員工走入企業(yè)大門開始，到走出企業(yè)大門結束。新員工的培訓是企業(yè)培訓工作一個重要的開始，就像一 [查看詳情]

更新時間:2010-09-19

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 1124人看過

全員職業(yè)化修煉 企業(yè)的發(fā)展，離不開*人才；而*人才，是那些具備：可靠的人品、遠大的目標、對職業(yè)有崇高的信仰、誠信、敬業(yè)、忠于企業(yè)、有團隊協(xié)作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學習和創(chuàng)新精神…… [查看詳情]

更新時間:2010-09-19

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 931人看過

新人融合課程——面向新員工的拓展課程背景： 公司每年都要有新員工入職，如何培養(yǎng)新員工對企業(yè)文化的認同與企業(yè)建立信任感，使新員工盡快融入公司，這是每個企業(yè)都會面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通， [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 1166人看過

新人融合課程——面向新員工的拓展課程背景： 公司每年都要有新員工入職，如何培養(yǎng)新員工對企業(yè)文化的認同與企業(yè)建立信任感，使新員工盡快融入公司，這是每個企業(yè)都會面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通， [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 1115人看過

新人融合課程——面向新員工的拓展課程背景： 公司每年都要有新員工入職，如何培養(yǎng)新員工對企業(yè)文化的認同與企業(yè)建立信任感，使新員工盡快融入公司，這是每個企業(yè)都會面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通， [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 1261人看過

新人融合課程——面向新員工的拓展課程背景： 公司每年都要有新員工入職，如何培養(yǎng)新員工對企業(yè)文化的認同與企業(yè)建立信任感，使新員工盡快融入公司，這是每個企業(yè)都會面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通， [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 995人看過

企業(yè)獲取大利潤的16個方法內訓學習目的:當今企業(yè)的首要問題就是盈利。它將永遠伴隨著具有*的經(jīng)營模式的企業(yè)。而這種模式離不開兩樣東西：開源和節(jié)流。您將收獲：1、每天做的*件事就是提升收入，或削減成本2、 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 1134人看過

企業(yè)獲取大利潤的16個方法內訓學習目的:當今企業(yè)的首要問題就是盈利。它將永遠伴隨著具有*的經(jīng)營模式的企業(yè)。而這種模式離不開兩樣東西：開源和節(jié)流。您將收獲：1、每天做的*件事就是提升收入，或削減成本2、 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 1285人看過

危機下的企業(yè)內部溝通管理策略內訓培訓目標： 溝通是企業(yè)承上啟下的重要途徑，溝通是高效團隊形成的基石。通過培訓使受訓者掌握溝通中的一般方法和技巧，進而提高管理中的溝通能力，為進一步提升組織的凝聚力、提升 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 1325人看過

危機下的企業(yè)內部溝通管理策略內訓培訓目標： 溝通是企業(yè)承上啟下的重要途徑，溝通是高效團隊形成的基石。通過培訓使受訓者掌握溝通中的一般方法和技巧，進而提高管理中的溝通能力，為進一步提升組織的凝聚力、提升 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：廣州智囊互聯(lián)網(wǎng)服務股份有限公司 849人看過

2015年決定你成敗的《+互聯(lián)網(wǎng) 銷售?服務?團隊?自動化》你都完善了嗎？老板不為員工成長著想，就是在耍流氓！！！ 如果《有一堂課》讓您的團隊都成為營銷、服務、吸引客戶的*高手，您愿意來試一下嗎？ 如果《有 [查看詳情]

更新時間:2015-10-22