授課學校：南京行遠顧問拓展 923人看過

眾所周知，微軟公司使數百計的雇員成了百萬富翁。可是，鮮為人知的是，他們中許多人在取得了經濟獨立之后，卻仍繼續留在微軟工作。大多數人認為，發財就等于取得了辭職的資格證書。但事實證明，微軟公司的百萬富翁們 [查看詳情]

更新時間:2014-03-27

授課學校：南京行遠顧問拓展 1142人看過

教育部、團*、*學聯等*有關部委聯合推出“*生素質拓展計劃”后，*高校圍繞“計劃”的落實，進行了豐富多彩的高校*生素質拓展活動。然而令人遺憾的是，在*生素質拓展活動中，不少高校卻忽視了一 [查看詳情]

更新時間:2014-04-02

授課學校：南京行遠顧問拓展 1232人看過

原本在一家廣告公司負責文案策劃的孫藝榮一年前兩次跳槽，“跟著老板跳槽”，是她*次變化的關鍵詞。 孫藝榮已與上司夏磊共事三年，兩人不僅是上下級關系，私下里也是不錯的朋友。 當夏磊以空降兵的身份去了另一家 [查看詳情]

更新時間:2014-04-10

授課學校：南京行遠顧問拓展 1200人看過

企業管理注重資源的有效利用，這里的資源包括人力、物力、財力等。合理運用企業資源不僅能減少資源的浪費，還可加強企業管理秩序，提升團隊效能。企業很多時候會出現這樣的情況，前期投入大量的資源但是達不到預期效 [查看詳情]

更新時間:2014-06-26

授課學校：南京行遠顧問拓展 1172人看過

我們每一個人都非常清楚如果你試圖去改變一個人幾乎是不可能的，真正能夠讓人改變的還是自己，因為研究表明：所體驗過的事，我們能學習到百分之八十。我們只能真正相信自己所感受到的，而對其他只能懷疑著接受。 其 [查看詳情]

更新時間:2014-07-03

授課學校：南京佐佳卓越企業管理有限公司 656人看過

各企業相關負責人：VUCA時代的外部環境易變性、不確定性、復雜性、模糊性特點，迫使企業在內部管理能力提升上尋找解決方案。外部環境快速迭代變化對組織架構與HR管理都提出了新的要求，“敏捷組織”、“平臺型組織” [查看詳情]

更新時間:2019-05-16

授課學校：南京佐佳卓越企業管理有限公司 698人看過

課程背景VUCA時代的外部環境易變性、不確定性、復雜性、模糊性特點，迫使企業在內部組織管理能力提升上尋找解決方案。從金字塔組織到創新型組織，以及未來的進化型自組織，企業的組織一直在不斷地演變。而OKR正是適 [查看詳情]

更新時間:2019-09-17

授課學校：南京佐佳卓越企業管理有限公司 744人看過

課程大綱*部分 年度經營計劃滾動編制導述1.有效公司戰略分解與落地關鍵要素：戰略、計劃、預算、考核的一致性2.實現戰略、計劃、預算、考核一致性的有效工具——戰略地圖與BSC案例：長安汽車CS15333、華潤集團6S [查看詳情]

更新時間:2019-11-04

授課學校：南京佐佳卓越企業管理有限公司 774人看過

【課程背景】VUCA時代的外部環境易變性、不確定性、復雜性、模糊性特點，迫使企業尋求針對不確定性外部環境快速、敏捷響應的解決方案。這種大背景下企業在目標激勵也更加強調平衡長遠戰略目標與短期靈活運營的管理， [查看詳情]

更新時間:2019-11-04