授課學(xué)校：山東海納管理咨詢有限公司 818人看過

構(gòu)建和諧員工關(guān)系之路員工關(guān)系管理中的法律風(fēng)險控制研修會時間：9月17日-19日 地點(diǎn)：青島歷經(jīng)2009年全球金融危機(jī)對整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境所帶來的巨大震蕩及2010年的“用工荒”，HR管理者們越發(fā)清晰地認(rèn)識到，員工關(guān)系管理上 [查看詳情]

更新時間:2010-09-06

授課學(xué)校：山東海納管理咨詢有限公司 936人看過

*不缺人，但*是一個人才稀缺的*！人才培養(yǎng)并非可有可無的錦上添花，而是走出績效不佳和資源再配置惡性循環(huán)的*途徑！ —麥肯錫《運(yùn)營*》2011年 培訓(xùn)&發(fā)展大會會議愿景讓【培訓(xùn)】成為企業(yè)持續(xù)、快速、 [查看詳情]

更新時間:2010-11-15

授課學(xué)校：胡海澎 608人看過

1）公司的常見的一些問題員工描述？2）什么是問題員工，問題員工類型分類？3）如何判斷問題員工？4）怎樣有效管理問題員工？5）問題員工的處理原則？6）問題員工管理的雙贏點(diǎn)在哪？7）案例分析：變問題員工為好員工 [查看詳情]

更新時間:2011-05-06

授課學(xué)校：山東海納管理咨詢有限公司 1120人看過

績效管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班時間：5月25—27日 地點(diǎn)：青島 如何科學(xué)地制定績效考核體系？完善績效管理體制？如何“公開、公正、公平”地進(jìn)行績效考核？本課程針對企業(yè)在實(shí)施績效管理系統(tǒng)中面臨的問題和困惑展開深入剖析，結(jié) [查看詳情]

更新時間:2011-05-06

授課學(xué)校：山東海納管理咨詢有限公司 1213人看過

激勵性薪酬體系設(shè)計(jì)與案例分享時間：8月23—25日 地點(diǎn)：青島 員工激勵被視為現(xiàn)代人力資源管理區(qū)別于傳統(tǒng)人事管理的最本質(zhì)的差異。在員工個人主導(dǎo)意識越來越強(qiáng)烈的今天，硬性管理的效能越來越低，而以內(nèi)在驅(qū)動為核心 [查看詳情]

更新時間:2011-08-02

授課學(xué)校：山東海納管理咨詢有限公司 1239人看過

新《社會保險法》《工傷保險條例》新《個人所得稅法》《工資條例》新法下的工資、社保、個稅風(fēng)險控制及人力成本籌劃時間：9月22—24日 地點(diǎn)：青島 2010新《社會保險法》、《工傷保險條例》等已通過并于2011年1月1日 [查看詳情]

更新時間:2011-09-13

授課學(xué)校：華制國際教育集團(tuán) 1148人看過

高效招聘與面試技巧(青島11月12-13日)★課程時間：2011年11月12-13日★授課老師：張書豪★課程地點(diǎn)：青島★課程費(fèi)用：3200元/人3人套票:8640元;5人套票:13600元;10人套票:25600元;15人套票:36000元;（ 注：所有價格 [查看詳情]

更新時間:2011-10-08

授課學(xué)校：君成偉業(yè)咨詢有限公司 1062人看過

績效管理難推行十有七八不成功幾家越搞越平庸還有幾家在硬撐…………君成咨詢調(diào)查表明，高達(dá)80%的企業(yè)認(rèn)為自己的績效管理實(shí)施不成功。成功很難復(fù)制，但是失敗的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，把失敗研究透了，距離成功也就不遠(yuǎn)了。 [查看詳情]

更新時間:2012-04-24

授課學(xué)校：君成偉業(yè)咨詢有限公司 1211人看過

主題研討式培訓(xùn)特點(diǎn)主題研討式培訓(xùn)是為有效克服單純由培訓(xùn)師講、學(xué)員聽的被動培訓(xùn)模式而提出的，活動的組織與設(shè)計(jì)是在確定主題的前提下，圍繞具體的問題而展開，除了追求培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)與全面，更重視培訓(xùn)的針對性與 [查看詳情]

更新時間:2012-04-28

授課學(xué)校：君成偉業(yè)咨詢有限公司 1094人看過

主題研討式培訓(xùn)特點(diǎn)主題研討式培訓(xùn)是為有效克服單純由培訓(xùn)師講、學(xué)員聽的被動培訓(xùn)模式而提出的，活動的組織與設(shè)計(jì)是在確定主題的前提下，圍繞具體的問題而展開，除了追求培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)與全面，更重視培訓(xùn)的針對性與 [查看詳情]

更新時間:2012-05-04

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 630人看過

有意向者加qq咨詢或者電話短信)高級人力資源管理師根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于做好***統(tǒng)一鑒定工作的通知》(勞社廳函[2006]10號)和《關(guān)于印發(fā)的通知》(勞社廳函[2006]3號)兩份文件的精神和指示, [查看詳情]

更新時間:2014-08-01

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 444人看過

“恒久品質(zhì)的教育、智慧多彩的人生“是公司追求的理念；“增強(qiáng)知識、提升能力、豐富內(nèi)涵、開拓視野”是公司培訓(xùn)的目標(biāo)，通過我們的共同努力一定幫您做到更高、更強(qiáng)、更好。如何獲得*職業(yè)人力資源管理師的資格1、 [查看詳情]

更新時間:2014-07-30

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 442人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是什么 一共六個模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理2、 報考條件一級：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報）； [查看詳情]

更新時間:2014-08-04

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 454人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是什么 一共六個模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理2、 報考條件一級：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報）； [查看詳情]

更新時間:2014-08-05

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 424人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報考條件 一級：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報）；拿出二級證3年以上者； 二級：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報）；碩士 [查看詳情]

更新時間:2014-08-12

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 450人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報考條件 一級：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報）；拿出二級證3年以上者； 二級：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報）；碩士 [查看詳情]

更新時間:2014-08-12

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 447人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報考條件 一級：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報）；拿出二級證3年以上者； 二級：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報）；碩士 [查看詳情]

更新時間:2014-08-12

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 423人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報考條件 一級：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報）；拿出二級證3年以上者； 二級：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報）；碩士 [查看詳情]

更新時間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 487人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報考條件 一級：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報）；拿出二級證3年以上者； 二級：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報）；碩士 [查看詳情]

更新時間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 426人看過

2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動和社會保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)級別的考試證書。1．企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]

更新時間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 378人看過

2014年青島人力資源師考試報名時間，青島人力資源師報名中心 一、【培訓(xùn)內(nèi)容】1、按照《**培訓(xùn)教程》，新《勞動法》和《高級人力資源管理師試點(diǎn)培訓(xùn)講義》的內(nèi)容。2、結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*理念及管理 [查看詳情]

更新時間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 380人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報考條件 一級：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報）；拿出二級證3年以上者； 二級：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報）；碩士 [查看詳情]

更新時間:2014-08-16

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 424人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報考條件 一級：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報）；拿出二級證3年以上者； 二級：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報）；碩士 [查看詳情]

更新時間:2014-08-18

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 491人看過

2014年青島四方恒品智人力資源管理師培訓(xùn)——?dú)g迎免費(fèi)試聽職業(yè)培訓(xùn)對象一、在校*生，提升社會競爭力。二、其他行業(yè)人員，轉(zhuǎn)行跨入人力資源行業(yè)。三、中低層管理者，提升管理能力和職場競爭力。四、高層管理，提高 [查看詳情]

更新時間:2014-08-18

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 502人看過

2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動和社會保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)級別的考試證書。1．企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]

更新時間:2014-08-18

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 536人看過

2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動和社會保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)級別的考試證書。1．企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]

更新時間:2014-08-19

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 445人看過

人力資源管理師1、 人力資源學(xué)習(xí)的內(nèi)容是六大模塊2、 報考條件 一級：本科畢業(yè)9年或者19年工作經(jīng)驗(yàn)（滿37歲以上就可以報）；拿出二級證3年以上者； 二級：本科畢業(yè)5年或者13年工作經(jīng)驗(yàn)（滿31歲以上就可以報）；碩士 [查看詳情]

更新時間:2014-08-20

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 455人看過

考試時間*統(tǒng)考每年舉行2次，分別為5月和11月，一般考前2個月截止報考。考試方式考試分為2部分，兩張?jiān)嚲恚謩e為基礎(chǔ)知識和技能操作，二級以上需加論文撰寫。試卷布置基礎(chǔ)卷都為選擇題，填答題卡，機(jī)器閱卷；技能 [查看詳情]

更新時間:2014-08-20

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 444人看過

2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動和社會保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)級別的考試證書。1．企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]

更新時間:2014-08-20

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 454人看過

青島人力資源培訓(xùn)，*恒品智教育500強(qiáng)企業(yè)人力總監(jiān)、島城企業(yè)內(nèi)訓(xùn)高級講師授課！精準(zhǔn)押題！確保通過率！ *優(yōu)惠500元！!★一級人力資源★一級人力資源管理師 原價 3800元 優(yōu)惠正在進(jìn)行！！★★二級人力資源管理 [查看詳情]

更新時間:2014-08-22

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 460人看過

考試時間*統(tǒng)考每年舉行2次，分別為5月和11月，一般考前2個月截止報考。考試方式考試分為2部分，兩張?jiān)嚲恚謩e為基礎(chǔ)知識和技能操作，二級以上需加論文撰寫。試卷布置基礎(chǔ)卷都為選擇題，填答題卡，機(jī)器閱卷；技能 [查看詳情]

更新時間:2014-08-22

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 415人看過

2014年秋季青島人力資源管理師二級培訓(xùn)報名條件：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證 [查看詳情]

更新時間:2014-08-22

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 714人看過

2014年秋季青島人力資源管理師三級培訓(xùn)報名條件：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師*證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師*證 [查看詳情]

更新時間:2014-08-22

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 702人看過

一份計(jì)劃讓您打敗學(xué)習(xí)*的敵人：時間！！！“考試還早不著急”“時間太早，安排不開，”“考前在學(xué)習(xí)趕趟”這些聲音是不是還在腦海里徘徊？計(jì)劃時間，告訴您，學(xué)習(xí)必須抓緊！ 青島恒品智教育是致力于為學(xué)員提供職 [查看詳情]

更新時間:2014-08-25

授課學(xué)校：青島恒品智教育信息咨詢有限公司 706人看過

1、人力資源管理學(xué)習(xí)內(nèi)容：一共六個模塊：（1）人力資源規(guī)劃（2）人員招聘與配置（3）培訓(xùn)與開發(fā)（4）績效管理（5）薪酬福利管理（6）勞動關(guān)系管理2報考條件：報考一級：（1）本科畢業(yè)9年 / 19年工作經(jīng)驗(yàn) / 37周歲以 [查看詳情]

更新時間:2015-05-04

授課學(xué)校：青島市市南區(qū)智源培訓(xùn)學(xué)校 464人看過

現(xiàn)在越來越多的人，對人力資源（HR）感興趣，覺得這個工作既上檔次薪資又高，于是很多人都在考人力資源證書，在考試的人中有很大一部分是非科班出生的，他們原本學(xué)的專業(yè)并不是人力資源，這就導(dǎo)致他們對人力資源沒有 [查看詳情]

更新時間:2015-12-11

授課學(xué)校：青島市南區(qū)智源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 626人看過

企業(yè)人力資源相關(guān)課程、心理咨詢師相關(guān)課程，其他新職業(yè)課程 [查看詳情]

更新時間:2016-12-16