事業編制轉公務員年齡限制 鄉鎮事業副科兩年轉行政

一、事業編轉公務員條件

事業編轉公務員條件有：年齡要求、學歷條件、職稱符合要求。

想要從事業編轉為公務員，年齡條件最關鍵。可分三種情況：調任科級干部的*年齡要求是45歲，鄉鎮地區可放寬至50歲，調任縣級干部的年齡要求是50歲，調任市級干部的年齡要求是55歲。

按照規定，調入縣級以下單位任職，必須具有大專以上學歷。調入市級以上機關任職，必須具有本科以上學歷。

事業編人員轉為公務員，必須具有相應的職稱才行。一般來說，需要在副高級專業技術崗位任職滿2年，或者正在擔任正高級才有機會被提拔。如果是管理崗位，也必須是事業單位副科級以上職務才有資格。

在這個經濟頗不穩定的時代，公務員是眾人看來最穩定的職業。似乎一旦捧上此飯碗，終生不需愁吃穿。沒有業績要求，不必疲于奔命，只要你不犯大錯誤，被撤職，那么裁員、下崗的幾率很小。

對于剛畢業的*生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會中，公務員職業也開始成為年輕人擇偶的選擇。學而優則仕，*傳統的思想根深蒂固，造就了公務員“高社會地位”。成為公務員是讓親朋好友都羨慕的，也是倍兒有面子的。

3、工作時間相對固定和規律，工作強度適量

除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行“朝九晚五”的工作時間制度。如今經濟高速發展的社會很多人的工作和休息時間不規律，工作任務過重，工作壓力大，甚至產生“職業病”。這不僅對自己的身體造成一定的傷害外，也影響“幸福感”的提升。

二、事業編轉公務員編需什么條件

事業編轉公務員編需什么條件如下：

1、考公務員、事業單位，都明確要求大專以上學歷，但以前并沒有這么嚴格的要求。機關事業單位中，還存在大量中專及以下學歷的老同志。這部分人員想要轉為公務員，難度是很大的。按照規定，調入縣級以下單位任職，必須具有大專以上學歷；調入市級以上機關任職，必須具有本科以上學歷。

2、事業單位調整為公務員，年齡也是必須符合要求的。調任縣級以下機關科級領導職務的，年齡不能超過45歲；調任市級以上機關科級領導職務的，年齡不能超過40歲。調任處級職務的，年齡不得超過45歲，調任領導班子成員的，年齡不得超過50歲。

另外，事業單位人員轉為公務員，想要調任，就必須具有相應的職稱才行。一般來說，需要在副高級專業技術崗位任職滿2年，或者正在擔任正高級才有機會被提拔。如果是管理崗位，也必須是事業單位副科級以上職務才有資格。

事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致。

三、事業編轉公務員是否有年齡限制

1、年齡只能按照你參加考試的年齡限制，具體以公告為準。

2、報考事業單位工作人員年齡一般不確定，根據各地情況、實際工作崗位要求而定。現在事業單位的編制人員一般都需要考試，也就是參照公務員標準，所以是需要考試的。

3、具體的職位的要求需要看單位招聘的時候的要求，專業符合，文憑符合，而且是否需要基層工作經驗或者是應屆生，看單位招聘崗位的具體要求，符合的你就可以報考。

4、報考的條件根據《*人民共和國公務員法》第11條規定：公務員應當具備下列條件，具有*人民共和國國籍，年滿十八周歲。

5、擁護*人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件，具有符合職位要求的文化程度和工作能力，法律規定的其他條件。

6、它也就成為公務員考試報考的前提條件，另外，報考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。

四、事業編人員如何才能轉為公務員

1、在*公職人員管理序列中，事業編制人員與公務員是兩個完全不同的管理序列。公務員一般使用行政編制、政法專項編制，少數參公管理單位使用事業編制，按照《公務員法》進行管理。事業單位是出于公益目的設立的社會服務組織，事業編制人員的崗位設置、提拔晉升和工資待遇與公務員相比均有明顯區別。但是，這并不意味著事業編制人員就不能轉為公務員，其流動渠道是暢通無阻的，一般常規途徑有三種。

2、根據今年新修訂頒布的《公務員法》第七十條規定：國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業單位從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及相當層次的職級。按照調任公務員有關規定要求，事業單位擔任相應職級管理崗位領導職務滿3年以上的事業編人員可調任副科或正科實職公務員，擔任中級2年以上的事業編人員可調任相應科級領導職務公務員，調任人選均需具有5年以上工作經歷，年齡在40周歲以下，經接收單位考察并按管理權限審批同意。

3、事業編制人員既可走管理崗提任到八級以上，也可走專業技術等級晉升到中級崗位以上，就能調任黨政機關擔任科級以上領導職務或四級調研員以上職級公務員。當然難度也不小，多數事業編制人員受單位機構規格所限不會有太多類似機會，但調任方式還是可行的、通道還是暢通的，關鍵要看個人怎么謀劃運作了。

4、目前，事業單位人員報考公務員并無限制，年齡在35周歲以下、管理崗位職級或專業技術等級相當于科員以下級別人員均可報考，當然學歷層次和專業要求也須符合報考要求。公務員招錄考試以國考和省考為主，招考流程基本相同，先報名和資格審核，接著筆試和面試，*體檢和政審，筆試考《行政能力測試》和《申論》。有事業單位工作經歷的人員，在《申論》等考試中多具有一定優勢，只要認真備考，通過概率也很大。另外，近幾年如廣西等省份組織的公務員招錄考試中，已出現專門面向事業單位人員定向招錄的職位，只有符合報考資格條件的事業單位人員才能參與競爭，考過的難度會有所降低，預計今后將會有更多省份實施這項公務員招錄新做法，對事業單位人員來說又多了條出路。

5、這條路更多寄希望于機構改革帶來福音，對于承擔行政管理職能或行政執法職能的部分事業單位，有望通過機構改革轉為參公管理單位，其事業編制人員經過相對簡單的考試考核程序后，均可轉為參公身份，其領導職務與職級設置、干部提拔晉升和工資待遇等都與公務員一般無二。如近年來，一些地區先后有水務局下屬的水務工程質量安全監督站、污水治理工程管理辦、城市排水監測站和國土局土地開放中心、城管局執法大隊等，由原來的事業單位轉為了參公管理單位。.

6、注意:以上信息均為手動整理，相關數據來源于網絡資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補充，謝謝！2024年及2024年事業單位招考信息如有變動請以官方發布的*數據為準，本文僅供參考。

7、以上，就是小編為大家整理的事業編人員如何才能轉為公務員的主要內容，祝大家考編順利，都能考上自己理想的單位。