上海公務員考試面試公平嗎 公務員面試過了可以放棄嗎

一、上海公務員考試的面試一般比例是多少啊

1、上海華圖為您解答：2015上海上海公務員考試的面試一般比例1：3

2、市公務員主管*在資格審核通過的人員中，根據招錄單位具體職位報考人員的筆試總成績，從高分到低分排序，按招錄職位人數1：3比例確定參加面試人員名單。

3、計劃錄用人數與通過筆試合格分數線的人數比例未達到1：3比例的招錄職位，通過調劑補充人選。調劑職位由市公務員主管*面向社會統一公布。

二、上海公務員考試面試通過率是多少

公務員考試的整體通過率一般在1.28%到5%之間。上海公務員面試成績沒有固定的標準，但一般要80+才行從去年的面試成績表可以看到，有個982的面試高分上海公務員的面試成績差距明顯，答題差不多的情況下，整體表現和崗位契合度，會把分差拉到10分甚至更多。

1、根據自己的個人能力情況選擇報考的地區，個人能力強的就選擇經濟發達的地區報考。

2、根據個人成長生活習慣去選擇，一般選擇自己的家鄉或者靠近家鄉的地方比較好，比如考生是生活在廣東粵西地區的，那么就可以優先考慮珠三角地區和粵西地區的縣市，這樣有助于以后工作環境的適應。

3、根據目前的學習生活地去選擇，比如該考生目前是在某個城市學習或者工作的，就可以優先考慮報考這個城市和周邊城市的職位，這樣不但有助于備考，還減少了以后參加筆試、資格審核、面試、體檢等環節的舟車勞頓。

三、上海公務員面試公平嗎

1、公務員面試這塊更不用擔心了,上海簡直是考試公平,開明,公正的模范,在*也排的上名的。除了北京就是上海。

2、公務員面試一般是采用結構化面試，但是有些職位是采用無領導小組面試。結構化面試，是一種能力測試，而不是一般的面談。結構化面試由多名考官按照預先設計的一套包括各種測評要素在內的試題向考生提問，根據考生的回答，給出考生在各個測評要素上的得分，各個測評要素得分的總和就是考生結構化面試的*成績。

3、*原則：從正反兩方面辯證回答，不要帶有強烈的貶褒色彩。

4、第二原則：盡量用*，第二，第三等詞分條作答，每一點說的不要超過3句話。

5、第三原則：言簡意賅，邏輯性強，特別是上午快吃飯的時候和下午剛開始的時候，回答一定要聲音洪亮，簡短作答。

6、第四原則：外表（正裝）樸素大方，儀態端莊鎮定，回答時要與考官有眼神交流，而且盡量兼顧所有考官。

7、第五原則：如果筆試成績不是相差太大，面試時不要刻意追求創新，求穩。

四、*公務員考試面試,到底靠不靠譜

如果你的筆試成績比第二名高出9分，那么在面試成績中也只是有3分的優勢。如果只高出1-3分，那么面試幾乎是沒有什么優勢的。

小伙伴們可以用自己與第二名或第三名的筆試分差除以3（執法勤務類除以1.5）來計算一下面試自己的競爭優勢究竟是幾分。

根據多年的授課反饋和考場分數分析，同一個考場優秀的成績能夠達到85-90分，而較差的成績也能在65-70分，可想而知，*的分差能有20分的差距，更何況，考場的角逐很多時候都是靠0.1分來定勝負。有小伙伴可能覺得這個如此大的分差也只是個例而已，那么同崗位之間面試成績相差三五分則是常有的事情啊。