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    一、國考好還是省考好

    1、公務員考試分為省考和國考,其中省考的單位級別較低,難度也會相應的減少,考上的機會很大,而國考由于單位的層級很高,因此競爭也會很激烈,更加難以考上。也就是說省考的上岸機會更大,從這個角度看,省考比較好。

    2、*,考錄機關不同。國考主要是中央機關招錄,省考主要是省域省、市、縣、鄉黨政機關、群團組織、行政機關直屬機構和派出機構。

    3、第二,招考對象不同。國考是面向*招考,一般沒有地域、籍貫限制,符合專業、學歷、年齡要求都可以參考。省考有區域限制,原則上要求本省高校畢業生或者本省生源外地高校畢業生,社會人員必須要求是本省戶籍,有區域限制,考生范圍相對較小。

    4、第三,考試時間不同。國考一般安排在每年11月底考試,報名集中在10月份。省考一般安排在上半年1-5月完成,也有部分省市安排在12月底進行??荚嚂r間主要以各地實際為準,不清楚樂咨詢當地公務員局。

    5、第四,工資待遇不同。國考公務員按照中央機關標準核發工資,省考公務員除了基本工資一塊執行統一標準外,其余津補貼按照不同層級財政能力核發,存在較大差異。在經濟發達地區,*機關公務員工資普遍不如地方公務員,而在中西部地區則剛好相反。

    6、第五,發展空間不同。省考公務員平臺低,級別低,晉升相對較慢。國考公務員特別是在中央部委的,保底是廳處級退休,而省考特別是縣鄉基層公務員,很多人奮斗一輩子可能就是科級,不及國考公務員的起點,發展相當受限,彼此之間差距太大。

    7、第六,考試難度不同。國考統一命題。各省單獨命題,考試內容、方式存在差異。國考受關注度高,省考局限于區域,總體上,國考考試難度大于省考。

    二、國考和省考哪個好

    國考職位更多,范圍更廣。國考包含中央機關、*及地方公務員崗位,而省考只包含地方公務員崗位。此外,國考涵蓋的職位類型更加豐富。

    國考錄用比例較低,但是競爭也更大。國考難度大,不僅要面對千軍萬馬過獨木橋的高競爭壓力,還要通過各種筆試與面試,符合條件才能進入考察環節。

    國考工資大部分來說比省考高,此外國考還有一些特殊津貼、福利和保險待遇。同時,作為中央機構、*行政管理機關,國考的穩定性和職業發展空間相對更大。

    國考考試科目增多,類型更加豐富。國考筆試和面試等多個環節,要求綜合素質較高,準備時間需多而充分;而省考的筆試、面試方式大部分也只是針對基礎知識和職能背景的內容。

    總體來說,*公務員制度良好,福利優厚,晉升渠道多樣。但是*公務員應該具有較高的誠信和責任感,而競爭激烈的國考會讓人們失去這種道德素質,所以希望大家能夠在參與競爭的過程中注重自身素養的提高。

    相對于國考,省考競爭程度較低,錄用比例也更高。這一點可以在考生報名人數和招錄計劃的數量上進行比較。

    省考只涉及地方公務員的崗位,所以和相應省份的發展密切相關,還具有地域、文化、宗教特征等。對于想要留在家鄉或在家鄉附近謀求穩定職業的人,省考更適合。

    相對于國考,省考的考試科目更加簡單。因為省考考試通常針對本省的招聘需求,著重測試一些基本職能和業務能力,沒有太多涉及綜合素質測試的科目,準備難度相對低。

    相對于國考,省考更注重針對不同專業的特殊能力測試。在招募的過程中,不僅考慮了基本職能,也充分考慮了后勤和實驗技術類人才的需要,更有特殊工種的設置。

    總體來說,省考的主要優勢是招錄數量較多,錄用機會較高,考試難度相對較低。但是需要注意的是,由于省考崗位類型和數量有限、地域限制性,對職業發展和穩定性的保障不如國考。

    三、考公務員要國考好還是省考好

    1、地方各省公務員考試與*公務員考試的根本區別是由考試組織*、招錄單位和地域范圍決定的。組織*指從考錄計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位,即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域范圍指考試地點。*公務員考試是由*公務員局組織,各地公務員考試是由各地的組織部、人力資源社會保障*組織。

    2、省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言,國考時間基本是固定的,報名時間在每年10月中下旬,考試時間在11月下旬,面試時間在來年2-5月份。而各省省考時間則不相同,近年來參加聯考的省份越來越多,2016年參加聯考的地區已經增至25個,為歷年之最。就考試內容而言,兩者都包括筆試和面試,筆試均采用閉卷方式。就題型和考試難度而言,國考相對穩定,省考則在國考的基礎上略加創新,以體現本省特色,國考題目難度要相對大于省考。國考行測題量比省考多,申論閱讀材料字數也比省考多,具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試試題。

    3、通過省考和國考被錄用的公務員,均屬于“*公務員”,均按照《公務員法》和同一套制度管理,錄用后也有統一的薪酬體系。但因地域范圍、*(行業)類別及單位層級不同,薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上,東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區;在*(行業)類別上,海關、金融、證券和財稅系統工資和福利高于其它*;在晉升空間上,行政執法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質,人員可以流動,可以跨地區、行業交流任職,而一些垂直管理*,如國稅、海關系統大多只能在本系統內晉升和調動。

    四、公務員是省考還是國考好一些,哪個好考一些呢

    1)招考對象:中央、*機關的公務員考試是面向*進行招考的,沒有戶籍限制;

    2)考試科目:中央、*機關的公務員考試包括筆試包括公共科目和專業科目兩部分。公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科,報考者都參加這兩科的考試。部分崗位需參考外語水平考試或專業考試。

    1)招考對象:地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的*生以及

    本省生源的*生。但大部分省份對戶口的限制進行放寬,考生報名時認真閱讀招考簡章,一般研究生及以上學歷不受戶籍限制。

    2)考試科目:各地方公務員考試和*接近,基本沿用*的模式,大部分省考試大綱也是參照*的。

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