公務(wù)員考試公示要多久 考公務(wù)員考試時間

一、省考公示期多久

1、根據(jù)不同地區(qū)、不同崗位以及不同年份的招聘規(guī)定，省考公示期的時間會有所不同。一般情況下，公示期的持續(xù)時間在3- 10個工作日之間。比如廣東省，《廣東省公務(wù)員招錄考試實施辦法》規(guī)定，公示期應(yīng)為5個工作日；而湖南省，則要求公示期不少于3個工作日，不多于7個工作日。

2、在招錄流程中，公示期是一個很重要的環(huán)節(jié)，它不僅是一個權(quán)利的保障，也是一個義務(wù)的履行。具體的意義主要包括以下兩點：

3、一、公示期是考驗組織機構(gòu)是否公正、透明的標準。公示期是一個很重要的環(huán)節(jié)，因為它是選拔干部的*一道關(guān)卡。經(jīng)過筆試、面試等環(huán)節(jié)選拔的干部人選，可以在這個環(huán)節(jié)進行公示。公示時間內(nèi)，社會各界可以對干部人選的履歷、政治經(jīng)歷、家庭背景等情況進行了解，并可以舉報、投訴，組織機構(gòu)是否能夠及時處理并及時回應(yīng)，間接反映出組織機構(gòu)是否公正、透明。

4、二、公示期是公務(wù)員面向社會擔(dān)負職責(zé)的標準。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各項工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化程度不斷提高，公務(wù)員的管理職責(zé)越來越重要。公示期通過公示名單，提高了公務(wù)員系統(tǒng)的競爭性和專業(yè)性，讓社會各界對公務(wù)員的素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、品德等方面進行全方位的考察。同時，它增加了公務(wù)員聘用過程中的透明度，提升了其公信力與社會認可度。

二、公務(wù)員政審后多久公示擬錄用結(jié)果

大多數(shù)都是政審后一般20天之內(nèi)公示。公務(wù)員考試政審時間的長短各個單位的規(guī)定是不一樣的。招錄人數(shù)少就很快,人多的就慢一點,也會根據(jù)報考生的家庭背景直系親屬關(guān)系的復(fù)雜程度等，不過整體應(yīng)該在一兩周之內(nèi)結(jié)束。

政審結(jié)束后，由組織人事*在網(wǎng)站上公示七天，無問題反映的一般在當(dāng)月下文，10天內(nèi)到單位報到上班。公務(wù)員政審即公務(wù)員政治審查主要強調(diào)考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。公務(wù)員政審是在體檢合格之后進行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。

1、填寫并提交《考生情況登記表》。考生要向招考單位提交網(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關(guān)系等方面的內(nèi)容。

2、考察小組對考生進行組織考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。

3、審核考察結(jié)果和寫出考察報告。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。

審核考察結(jié)果和寫出考察報告考察結(jié)束后，考核小組會根據(jù)考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見。*由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負責(zé)通知被考核者本人，決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。

公務(wù)員，是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)*人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。

三、公務(wù)員公示期一般多久

《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第二十八條：

1、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù)；

2、對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；

3、對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

招錄機關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示時間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或者工作單位、監(jiān)督電話以及省級以上公務(wù)員主管*規(guī)定的其他事項。

新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用的公務(wù)員進行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。中央機關(guān)取消錄用的，報中央公務(wù)員主管*備案。地方各級機關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級公務(wù)員主管*規(guī)定。

對違反錄用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，五年內(nèi)不得報考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

參考資料：*人事考試網(wǎng)-公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）

四、公務(wù)員錄用公示期多久

1、公務(wù)員錄用的公示期一般是5-7個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

2、體檢和考察結(jié)束后，招錄機關(guān)根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或者工作單位，監(jiān)督電話以及省級以上公務(wù)員主管*規(guī)定的其他事項。

3、公示期是指某一對象在被最終確認之前，由相關(guān)單位以各種方式向社會公眾或相關(guān)人員公布相關(guān)情況以聽取不同意見的時間段。在這期間，若有人對公示內(nèi)容有異議，可以向公示單位提出。公示期過后單位將作出關(guān)于該對象的最終決定。

4、第四條錄用公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。錄用政策和考試內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)分類分級管理要求。

5、第五條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

6、第三十六條招錄機關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示期不少于五個工作日。

7、第三十七條公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或者工作單位，監(jiān)督電話以及省級以上公務(wù)員主管*規(guī)定的其他事項。

8、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

9、第三十八條中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)擬錄用人員名單應(yīng)當(dāng)報中央公務(wù)員主管*備案；地方各級招錄機關(guān)擬錄用人員名單應(yīng)當(dāng)報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管*審批。