應屆生和歷屆生考公務員有什么區別 往屆生考公務員的幾率是多大

一、公務員考試應屆生和往屆生的區別

1、應屆畢業生和往屆畢業生報考公務員時，在報考崗位上有區別。有部分崗位是僅限應屆生報考的，往屆生不能報考，有些崗位是需要基層工作經驗，而應屆生就不能報考。

2、*應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生，公務員報名考試時，畢業兩年未就業的往屆畢業生視同應屆畢業生，而畢業兩年內，已經就業的學生則不是應屆畢業生，這一點需要注意。*往屆畢業生是相對于應屆畢業生來說的，是除應屆畢業生外的*畢業生，跟應屆畢業生相比，數量龐大。

3、公務員招考分為國考、省考、選調生考試，其中選調生招考只限應屆優秀畢業生，這兩年很多省份明確要求招考范圍只針對雙一流*應屆優秀畢業生，往屆生不能報考，這樣一來，競爭力自然就沒有那么大。國考有相當一部分崗位只限應屆畢業生報考，剩下的崗位里除要求有基層工作經歷者報考的崗位外，應往屆生均可報考，而要求有基層工作經歷的崗位只能往屆生報考。省考各地情況略有不同，大體是有少部分崗位限應屆生報考，大多數副主任科員以上崗位只能是有基層工作經歷的往屆畢業生報考，余下的副主任科員以下崗位以及鄉鎮崗一般不要求基層工作經歷，應往屆生均可報考。

二、請問考公務員應屆生和往屆生哪個分高

1、相對來說，通常往屆生分數較應屆生分數高。原因如下：

2、一、往屆生公務員考試經驗相對豐富，可能具備多次參加公務員的考試的經驗，分數上體現可能相對較高。

3、二、往屆生競爭更加激烈，應屆生崗位限制應屆生，無需同往屆生競爭，相對來說報考人數平均來說更少，出現分高的概率降低（相對，不是絕對）。

4、應屆生備考時間相對充足。公務員考試的涉及面廣泛、知識點多，唯有經過長時間的系統復習和訓練才可以掌握。對于應屆生來時，大多數的時間可以主要以學習為主，可以專心備考公務員考試。往屆生會受到家庭、工作等因素的影響。

5、應屆生對考試不陌生。各類考試對應屆畢業生是家常便飯，可以快速適應考試的氛圍，特別在答一些理論性、知識性的題目比較擅長；比如行測的常識判斷、言語理解、判斷推理、邏輯填空等板塊。

6、而往屆生在看問題的角度會比較全面，申論主要考察閱讀能力、綜合分析能力、提出問題、解決問題能力和文字表達能力等，因此，往屆生在申論的考試科目上會比應屆生占優勢。

7、總的來說，無論是應屆生還是往屆生，都有各自的優勢，而考生現在就是要充分利用自己身上的優勢，不斷挖掘無限的潛能，全身心去投入復習當中；努力總會有收獲的。

三、應屆生考公和往屆生考公有什么區別

應屆生考公和往屆生考公的區別：

應屆生：國考政策向應屆畢業生傾斜，近幾次國考每年都會有大量職位僅限應屆畢業生報考。*大部分省、區、市的地方公務員考試對應屆畢業生都不限戶籍。比如天津、浙江等省、市公務員考試，對于社會人員報考的都限定本省、市常住戶口，對于應屆畢業生則不限制戶口。

往屆生：有工作經驗的考生也可以報考不限工作經歷的職位。現在公務員考試省直、市直機關的職位一般都有“兩年以上工作經歷”的要求，這些職位只有有工作經驗的考生才能報考，而且這些職位相較應屆生能報考的基層崗位來講起點要高。

1、工作穩定：公務員時*公職人員，和普通的私企員工不一樣，只要沒有犯什么大錯誤是不會被辭退的，也沒有什么現在所說的中年焦慮的說法，擔心自己中年失業。

2、待遇穩定：公務員的工資是*財政發放，所以每月的工資是可以定時拿到手的，沒有拖欠工資的說法，同時公務員的收入在每個地方來說，可以達到當地的中上水平，收入也是可以的。

3、工作體面：公務員在現在社會來說，還是一個比較體面的工作，很多長輩都希望自己的孩子可以成為公務員，同時公務員不管是結婚還是教育等方面都是有優勢的。

4、養老保證：公務員的養老體系比較完善，除了本身的五險一金，還有公務員醫療補助，退休以后養老金也比較高。

1、部分崗位工作過于飽和：很多基層的公務員是非常忙累的，工作量大，但是工作和收入不成正比。

2、晉升難：公務員因為是一個蘿卜一個坑，如果你不是很有才華，或者在工作崗位上做出了很大的貢獻，那么晉升是比較難的，可能需要熬很多年才能按資歷晉升。

3、收入沒有很大的變化：公務員的工資是比較穩定的，沒有說像私企一樣工資突然漲幅很大，公務員的工資上漲一般就是看資歷，所以想要在公務員這個崗位上獲得較高的收入是很難的。

四、考公務員應屆生和往屆生的區別

考公務員應屆生和往屆生的區別如下：

應屆生的一般定義*統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（*規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或業生就業主管*（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

（1）當年應屆畢業生，這類畢業生指的是考試當年畢業的考生，比如2019湖北公務員考試某類崗位要求必須是2019屆應屆畢業生，那么2018年畢業但一直未就業的考生雖然也可以算作是應屆畢業生，但并不能報考該崗位，只有2019年畢業的考生才可報考。

（2）普通應屆畢業生，已拿到畢業證，畢業年份與當前考試年份不一致，但拿到畢業證的時間不超過2年或三年擇業期年限的（超過則為往屆生）。簡單的說，就是*畢業后，你沒有簽訂勞動合同，將本人的檔案留在了學校或者放在了人才市場，在你畢業的這兩年內，你都可以以應屆生的身份參加各類公職考試。

應屆生：(1)國考政策向應屆畢業生傾斜，近幾次國考每年都會有大量職位僅限應屆畢業生報考。(2)*大部分省(區、市)的地方公務員考試對應屆畢業生都不限戶籍。比如天津、浙江等省、市公務員考試，對于社會人員報考的都限定本省(市)常住戶口，對于應屆畢業生則不限制戶口。

往屆生：有工作經驗的考生也可以報考不限工作經歷的職位。現在公務員考試省直、市直機關的職位一般都有“兩年以上工作經歷”的要求，這些職位只有有工作經驗的考生才能報考，而且這些職位相較應屆生能報考的基層崗位來講起點要高。

應屆生：(1)各類考試對于應屆生來說可謂是家常便飯，應屆生能夠更快的適應公務員考試，在答題時對于一些知識型、理論型的題目更擅長一些。(2)應屆生有更多的備考時間。

往屆生：因為已將有了一定的工作經驗和社會閱歷，有工作經驗的考生相對應屆生來講更“成熟”一些，看問題的角度更加全面，也更有深度。所以有工作經驗的考生在申論作答及面試環節中比應屆生更有優勢。