2025年省級(jí)公務(wù)員考試攻略揭秘

一、公務(wù)員考試難度分析

1、公務(wù)員考試具有一定的挑戰(zhàn)性。由于考試內(nèi)容涵蓋廣泛，題目數(shù)量多，時(shí)間緊迫，且報(bào)考人數(shù)眾多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，因此公務(wù)員考試的難度相對(duì)較大。

2、盡管公務(wù)員考試難度較高，但大家不應(yīng)因此輕易放棄。每個(gè)人的備考情況和選崗不同，這也會(huì)影響每個(gè)人對(duì)考試難度的感知。

3、根據(jù)個(gè)人情況，可報(bào)考的職位也有所不同。有些人面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)幾千比一；而有些人報(bào)考的職位競(jìng)爭(zhēng)比可能只有幾十比一，甚至幾比一，競(jìng)爭(zhēng)壓力較小。因此，在相同條件下，報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)比高的職位，公務(wù)員考試的難度會(huì)更大。建議大家在可選職位范圍內(nèi)，選擇競(jìng)爭(zhēng)比相對(duì)較小的職位，以降低考試難度。

4、公務(wù)員考試主要考察行政能力測(cè)試和申論兩科，一科側(cè)重客觀題，一科側(cè)重主觀題，知識(shí)范圍廣泛，要求考生掌握天文地理等多方面知識(shí)。因此，通常通過(guò)考試的考生文采好，知識(shí)面廣，思維靈活，*通過(guò)這種方式選拔人才是值得肯定的。

5、公務(wù)員考試與高考不同，只要知識(shí)扎實(shí)，就能在試卷上得到高分。但公考除了筆試還有面試。有些考生知識(shí)豐富，但無(wú)法通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)，面試時(shí)可能會(huì)處于不利地位。這類(lèi)問(wèn)題通常源于心理素質(zhì)和社交能力不足。有這方面問(wèn)題的考生需要改進(jìn)，否則在面試中可能會(huì)遭受重大損失。

二、2019年*公務(wù)員考試備考攻略

2019年*公務(wù)員考試難度適中，復(fù)習(xí)時(shí)間尚足

考生們無(wú)需過(guò)度擔(dān)憂，歷年也有不少考生在考前突擊一兩個(gè)月就取得高分。只要復(fù)習(xí)方法得當(dāng)，50天內(nèi)通過(guò)國(guó)考是可行的。以下文章將針對(duì)考生疑問(wèn)，指導(dǎo)如何備考，提高分?jǐn)?shù)？

時(shí)間寶貴，要想在短時(shí)間內(nèi)順利通過(guò)國(guó)考，需要高效備考。對(duì)于剛開(kāi)始準(zhǔn)備公考的考生，如何才能專注學(xué)習(xí)呢？

1.充分重視此次考試。我們要把這次考試視為人生的一次重要選擇，相信它能改變我們的命運(yùn)。要知道錯(cuò)過(guò)這次機(jī)會(huì)，下次考試可能就沒(méi)有合適的職位了，因此要從思想上重視起來(lái)。只要足夠認(rèn)真、足夠努力、足夠全身心投入，才有可能成功。

2.帶著興趣去學(xué)習(xí)。興趣是*的老師，公務(wù)員考試復(fù)習(xí)可能有些枯燥，但我們要探究每個(gè)科目的特點(diǎn)，帶著求知欲望去學(xué)習(xí)。就像是一次探險(xiǎn)，每解決一道題，掌握一類(lèi)知識(shí)點(diǎn)，都是一次小小的成功。

3.挑選合適的備考資料。考生準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料時(shí)，要注重質(zhì)量而非數(shù)量。現(xiàn)在距離2018年國(guó)考時(shí)間不多，準(zhǔn)備太多資料反而不利于復(fù)習(xí)。因此，選擇一套優(yōu)質(zhì)的教材即可。

三、國(guó)考與省考的難度對(duì)比

1、一般情況下，國(guó)考的難度大于省考。從歷年的國(guó)考招考人數(shù)和參考人數(shù)來(lái)看，競(jìng)爭(zhēng)比通常在30：1以上，甚至更高。

2、省考的競(jìng)爭(zhēng)比相對(duì)較小，除特殊省份外，大多數(shù)競(jìng)爭(zhēng)比在20-30比1左右，比國(guó)考小得多。

3、公務(wù)員考試之所以熱門(mén)，是因?yàn)楣珓?wù)員職業(yè)穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，社會(huì)地位較高，使得公務(wù)員群體在社會(huì)中處于中等偏上的地位。

在不同地域，公務(wù)員考試的熱度存在差異。在如廣東、浙江、江蘇等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份，由于就業(yè)機(jī)會(huì)豐富，體制外的發(fā)展空間較大，公務(wù)員職位相對(duì)不那么熱門(mén)，因此這些地區(qū)的公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小。

然而，在西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，尤其是對(duì)于*畢業(yè)生而言，回到家鄉(xiāng)后往往難以找到滿意的工作，因此進(jìn)入體制內(nèi)成為他們的*，這導(dǎo)致了公考競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度大幅上升。

在省級(jí)公務(wù)員考試中，不同職位的競(jìng)爭(zhēng)程度也不盡相同。根據(jù)歷年省考招錄公告，大部分職位集中在縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層單位，而省直單位和市直單位的職位則相對(duì)較少。

對(duì)于那些在大城市生活過(guò)四年的畢業(yè)生，許多人并不愿意回到偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，他們更傾向于競(jìng)爭(zhēng)省會(huì)城市和地級(jí)市的單位，這些單位的競(jìng)爭(zhēng)通常更為激烈，難度也更大。相比之下，選擇報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，考試難度會(huì)相對(duì)較低。

通過(guò)率*、競(jìng)爭(zhēng)最不激烈的地區(qū)往往是邊遠(yuǎn)地區(qū)，如新疆、西藏、青海、黑龍江等地。實(shí)際上，新疆和西藏的公務(wù)員工資水平相當(dāng)高。去年，西藏還針對(duì)內(nèi)地招聘公務(wù)員，基本不用考試，只要愿意去就能錄用。當(dāng)然，許多人擔(dān)心西藏的高海拔環(huán)境和新疆的治安問(wèn)題。建議*親自調(diào)查了解，有些情況可能并不像我們想象的那樣。

通過(guò)率尚可、難度偏低的地區(qū)多為經(jīng)濟(jì)相對(duì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，例如云南、貴州、廣西、云南、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、陜西等。這些地方年輕人多數(shù)選擇外出發(fā)展，本地人口本就不多，因此競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)不那么激烈。

通過(guò)率一般、難度也一般的地區(qū)通常是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)和超級(jí)大城市，如北京、上海、廣東、福建等地，以及重慶、四川等。這些地區(qū)的公務(wù)員工資水平較高（許多超過(guò)二十萬(wàn)，月薪可達(dá)八九千），但物價(jià)和房?jī)r(jià)也相對(duì)較高。

而通過(guò)率低、難度極高的地區(qū)則包括山東、河南、江蘇、安徽等人口大省及其周邊地區(qū)。這些地區(qū)基層官本位思想較為濃厚，出現(xiàn)了許多巡考的考霸，這也影響了周邊省份的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。