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    一、關于滁州會計培訓班及考試事宜

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    為了確保你的學習效果,我們提供會計證輔導包,確保措施包括:商討學習計劃、全程答疑、全程監督等。我們根據每位同學的學習時間及備考時間,制定詳盡且可執行的計劃,并落實每一天的學習內容。遇到問題,隨時提問,我們盡可能快速準確地解答。我們要求同學每天匯報學習進度,確保學習進度與計劃相匹配。

    二、滁州市*稅務局機構設置概述

    滁州市*稅務局設有多個機構,包括內設機構、直屬機構、事業單位及派出機構。

    1. 內設機構:包括辦公室、政策法規科、貨物和勞務稅科等,級別為正科級。另設機關黨委辦公室和離退休干部管理科。

    2. 直屬機構:包括市局稽查局和車輛購置稅征收管理分局,級別分別為副處級和正科級。

    3. 事業單位:包括信息中心和機關服務中心,級別為正科級。

    4. 派出機構:包括多個區域性的*稅務局,如瑯琊區*稅務局、南譙區*稅務局等。其中,部分機構的級別為副處級。

    具體各*職責如下:

    辦公室:制定年度工作計劃、處理日常政務、組織稅收科研等。

    政策法規科:組織政策法規的調研宣傳、貫徹稅收法規等。

    流轉稅管理科:負責增值稅、消費稅等稅種的征收管理和稅政業務。

    所得稅管理科:負責企業所得稅和儲蓄存款利息所得稅的征收管理。

    國際稅務管理科:負責國際稅收協定執行、反避稅等。

    進出口稅收管理科:負責進出口稅收政策的貫徹落實等。

    征收管理科:組織實施綜合性稅收征管法律、法規,負責稅務登記管理等。

    計劃征收科:負責稅收計劃管理、會計核算及稅源監控等。

    辦稅服務廳:為納稅人提供涉稅事項辦理服務,如稅務登記、納稅申報等。財務管理科:負責系統經費、財務及資產管理工作。

    一、人事教育科概述及職責

    人事教育科主要負責執行人事管理制度,涵蓋機構、編制、任免、考核、錄用、調配、交流、辭退、勞動工資、人事檔案管理以及等方面的人事管理工作。該科室還負責監督下一級領導班子和領導干部的工作,并承擔后備人選的培養選拔任務。負責本系統思想政治工作、精神文明建設和基層建設,以及教育培訓管理工作。

    二、其他科室職責簡介

    1. 離退休干部管理辦公室:負責市局機關離退休干部的管理和服務工作,指導本系統相關工作,并承辦領導交辦的其他任務。

    2. 監察室:監督檢查本系統各級國稅機關及工作人員貫徹執行黨和*的路線方針及有關法律、法規、政策情況,并負責紀律檢查、行政監察和廉政建設工作。

    3. 機關黨委辦公室:負責市局機關和直屬機構的黨務、紀律檢查、工會、共青團、婦聯工作,以及精神文明建設和思想政治工作。

    4. 稽查局:組織、指導、協調和監督稅收檢查工作,負責查處重點稅源企業和稅務違法案件,并與相關司法機構協調稅務稽查工作。

    5. 信息中心:負責信息系統建設、管理和維護工作,參與應用軟件開發和稅控器具的推廣。

    6. 機關服務中心:負責局機關的后勤服務、行政事務、安全保衛和房產管理等工作。

    三、杭州專升本培訓機構介紹

    杭州是專升本教育機構的重要聚集地之一。以下是一些*的杭州專升本培訓機構及其簡介:杭州春華教育、杭州森大教育等。這些機構與多所高校合作,為社會培養了大量精英和高技能人才。它們的主要業務包括財務培訓、學歷進修、電腦設計培訓和資格考證等。其中一家機構自2005年在蘇州起步,如今已發展成為擁有多個品牌的綜合類培訓機構,業務遍及多個城市。這些機構不僅提供線下培訓服務,還有線上培訓服務,為學員提供多樣化的學習方式和機會。

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