退休會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)薪酬探討：工資構(gòu)成及行業(yè)趨勢(shì)分析

審計(jì)行業(yè)的起薪點(diǎn)確實(shí)高于隔壁的會(huì)計(jì)，但認(rèn)為審計(jì)學(xué)就業(yè)就能輕松獲得高薪并不準(zhǔn)確。

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所為畢業(yè)生提供的起始工資約為八千，但這背后是長(zhǎng)時(shí)間的加班。加班程度嚴(yán)重，可能在凌晨三四點(diǎn)仍要工作。以此工資分?jǐn)偟剿泄ぷ鲿r(shí)間，時(shí)薪顯得并不理想。

內(nèi)資所的薪資大約在五千元左右，其加班情況雖較四大稍好，但依然需要較長(zhǎng)時(shí)間的加班。通常加班至一兩點(diǎn)是常態(tài)。同樣以時(shí)薪計(jì)算，實(shí)際收入也并不高。

審計(jì)機(jī)關(guān)的加班強(qiáng)度相對(duì)較低，工資相對(duì)穩(wěn)定，但具體薪資還是需根據(jù)地區(qū)差異而定。若計(jì)算時(shí)薪，審計(jì)機(jī)關(guān)的時(shí)薪可能是*的。

審計(jì)的高薪主要適用于合伙人級(jí)別。合伙人不僅要承擔(dān)管理風(fēng)險(xiǎn)，還要承擔(dān)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，因此工資相應(yīng)較高。

不要期望審計(jì)學(xué)畢業(yè)后就能輕松獲得高薪。審計(jì)人常常自稱(chēng)為“審計(jì)民工”，拿著微薄的薪水，從事風(fēng)險(xiǎn)較高的工作。一旦項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題，可能面臨被牽連的風(fēng)險(xiǎn)，甚至可能影響?yīng)劷鸷图影鄷r(shí)間。

剛開(kāi)始時(shí)，我也誤以為審計(jì)就業(yè)前景好、工資高，但實(shí)際工作兩三年后，我發(fā)現(xiàn)這些工資都是拿休息時(shí)間來(lái)?yè)Q的。為了這些工資，我每天的睡眠時(shí)間減少，身體狀況也受到影響。

當(dāng)人們談?wù)搶徲?jì)高工資時(shí)，我常有苦笑之感。實(shí)際情況并非如外界看到的那么美好。雖然程序員996的工作能換來(lái)幾十萬(wàn)的收入，但審計(jì)人997的生活可能只有十幾萬(wàn)的年收入。

盡管審計(jì)的工資不算太高，但其就業(yè)前景仍然較好。從事審計(jì)幾年后，可以選擇的職業(yè)發(fā)展道路會(huì)增多。可以選擇繼續(xù)深化審計(jì)領(lǐng)域，向?qū)徲?jì)項(xiàng)目經(jīng)理、合伙人方向發(fā)展，或者轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)審經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理等職位。這些職位的薪資都相對(duì)較高。

至于企業(yè)招聘中級(jí)會(huì)計(jì)師，通常會(huì)考慮哪些崗位呢？

財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)的崗位與證書(shū)并非直接對(duì)應(yīng)。在我們公司，持有中級(jí)職稱(chēng)的員工可能擔(dān)任主管、經(jīng)理等管理層財(cái)務(wù)職位，也可能是會(huì)計(jì)和出納等基礎(chǔ)崗位。持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)并不等于一定能獲得更高職位的offer。

但從招聘的角度來(lái)看，我們對(duì)一些崗位會(huì)明確提出“持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)”的要求，如總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理。沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘者很難進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。這是因?yàn)榉梢?guī)定擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）應(yīng)具備會(huì)計(jì)師以上資格或一定年限的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。我們也認(rèn)為只有持有中級(jí)職稱(chēng)或其他更高級(jí)別證書(shū)的財(cái)務(wù)人，才具備勝任這些崗位的專(zhuān)業(yè)能力。對(duì)于非管理層的會(huì)計(jì)崗位，我們也會(huì)優(yōu)先考慮具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的候選人。

關(guān)于與HR的對(duì)話，我們或許已經(jīng)了解了中級(jí)會(huì)計(jì)師的薪資真相。從中可以總結(jié)出，中級(jí)會(huì)計(jì)師的薪資最終仍取決于其能力。在考取中級(jí)職稱(chēng)的基礎(chǔ)上，我們還需要將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，不斷提升自身的能力，這樣才能實(shí)現(xiàn)升職加薪，走向人生巔峰。

對(duì)于退休人員再任職取得的收入，按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定，扣除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，需按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目進(jìn)行繳納個(gè)人所得稅。值得注意的是，這里的薪資所得并不包括退休工資。

關(guān)于退休人員再任職的界定，關(guān)鍵在于是否存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系。具體包括與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同、因事假、病假、休假等原因仍享受固定或基本工資收入、享受與其他正式職工同等的福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇，以及職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。如果企業(yè)遵守“同工同酬”原則并滿(mǎn)足以上條件，則按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目代扣代繳個(gè)人所得稅；否則，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目代扣代繳個(gè)人所得稅。

個(gè)人所得稅的征稅項(xiàng)目還包括工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、經(jīng)營(yíng)所得、利息、股息、紅利所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得以及偶然所得等。而個(gè)人所得稅準(zhǔn)予減免的項(xiàng)目則包括省級(jí)等頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)等方面的獎(jiǎng)金、見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)金、特定債券利息、教育儲(chǔ)蓄利息等。

以上內(nèi)容僅供參考，更多詳細(xì)信息可查閱百度百科關(guān)于個(gè)人所得稅的解釋。