最近咨詢杭州新勵成口才訓練官網的小伙伴特別多,下面口才培訓賽道的“老兵”---新勵成,在新勵成學習鍛煉口才怎么樣?,想鍛煉鍛煉口才,報名新勵成會有用嗎?,新勵成培訓的口才課程靠譜嗎???就是相關的詳細講解
隨著市場蛋糕越來越大,也衍生出眾多口才培訓機構。據調查顯示,目前我國口才培訓類機構小微機構林立,注冊資本在0-100萬元區間的企業高達93.8%。新勵成作為口才培訓賽道的一位“老兵”,不僅在潮水到來之前,選對了自己“長坡”,還憑借著課程質量與口碑,擁有了屬于自己的“雪球”,以及滾雪球的能力?! ⌒聞畛沙闪⒂?005年,是集課程研發、面授培訓、在線教育、內訓咨詢、模式輸出于一體的軟實力教育培訓綜合服務公司。成立以來公司一直專注于以演講、溝通為核心的口才類軟實力教培業務?! 〗涍^十六年的厚積薄發,截止2021年5月,公司已在*75個城市開設98家學訓中心,并累計為16萬+人次和200余家企業提供演講口才、人際溝通、企業管理、團隊建設等方面的專業訓練。 值得一提的是,在6月26號,新勵成*第100家學訓中心——烏魯木齊LTC也即將開業。這不僅意味著新勵成*百校*一塊拼圖的落成,還表明新勵成正在用實際行動,為迎接建黨100周年以及文化潤疆推動軟實力教育均衡發展,做出屬于自己的貢獻?! ≡谝幠:涂诒3志獾牧夹栽鲩L態勢下,新勵成也受到各路資本的青睞。據互聯網披露的數據顯示,雖然口才培訓班出現已逾二十年,但融資事件絕大多數都發生在近五年中,過千萬融資事件兩起,其中就包含新勵成?! 「髀焚Y本也絲毫不掩飾對新勵成的持續看好,投資方明德傳承表示:“新勵成作為成人口才培訓行業的領先機構,一直專注于演講人才能力培養。在過去幾年間取得了高速發展,擁有完整嚴謹的產品研發和評審體系、嚴格的師訓制度、豐富的課程產品,發展潛力巨大,這些優勢在近幾年的業績增長和學員口碑方面也得到了驗證。” 值得一提的是,在疫情的催化下新勵成已經開始加速OMO線上線下融合的進度,通過自主研發多個產品線的線上課程,滿足客戶們的在線教學需求,積極打造業務層面的第二條增長曲線?! 「鼮橹匾氖?,除了OMO戰略部署外,新勵成目前還集齊“*直盟戰略”、“大中臺戰略”、“少兒口才戰略”,以及“軟實力教育生態打造戰略”。在戰略并行的驅動下,將為新勵成打開全新的想象空間。
在新勵成鍛煉口才有用的,我兒子剛畢業的時候因為口才不好,看見陌生人就緊張,說話結結巴巴,以至于連續幾次面試都沒有通過。自從報名了新勵成的口才培訓課程,兒子的口才越來越好,說話越來越有條理。結果學習了一段時間之后,兒子就順利地通過了一家公司的面試?! ⌒聞畛膳嘤枌Wⅰ⒅铝τ趥€人和企業在當眾講話、人際溝通、演講藝術、形象禮儀、說服力銷售、心理素質訓練等軟實力的提升,新勵成培訓成立于2005年,主要的核心業務是為成人和青少年提供口才演講、人際溝通、銷售技巧和心理素質等軟實力教育培訓課程?! ⌒聞畛膳嘤栆蚱錅蚀_的市場定位,專業用心的服務,迅速發展,已累計服務企業客戶1000家,個人學員超過10萬人,并以“參與,快樂,實效,授能”的傳播口號不斷幫助客戶成長。在教育行業很多培訓機構受經濟危機重創而紛紛關門的今天,新勵成教育科技集團在經濟危機中不但沒有受到影響,反而迎難而上,緊抓教育培訓行業優勝劣汰的洗牌機遇,在市場上果敢前進,通過對市場的調研與分析,不斷提升產品形象與企業形象,使企業成為*教育行業有口皆碑的強悍黑馬。 為真正落實“以學員為中心”這一核心價值觀,新勵成堅持把*秀的人帶到團隊里面來,讓*秀的組織和干部一起搭建一個平臺來服務學員。在新勵成“以學員為中心”這句話,從來不是一句口號,它就藏在新勵成人的一言一行、一舉一動之中。 如今新勵成不僅將業務觸手伸進少兒口才培訓,也正在打造具有新勵成特色的OMO商業模式,旨在通過多元化的教學方式將軟實力教育推行至世界各地,為軟實力教育源源不斷地注入生機與活力。
想鍛煉口才的話,新勵成是個不錯的選擇。我們對門的孩子,去年*畢業,一直都沒有找到合適的工作。他媽媽說是每次都是到了面試階段就卡殼了,孩子太不會說話,口才太爛了。還好朋友給介紹了新勵成,學習了三個月,能明顯感覺到孩子說話好聽多了,這不前幾天去面試,落落大方、有條有理的回答面試老師的問題,三次面試都順利通過了呢?! ∪缃裥聞畛刹粌H將業務觸手伸進少兒口才培訓,也正在打造具有新勵成特色的OMO商業模式,旨在通過多元化的教學方式將軟實力教育推行至世界各地,為軟實力教育源源不斷地注入生機與活力?! 〕绍娛甑男聞畛?,截止目前已經在*60多個城市,開設了百家校區,累計服務學員數量達50萬+。作為口行培訓賽道上的“前浪”,新勵成無論是在課程研發,還是講師培育都有著行業內極高標準的要求,在業內獨特的產品研發優勢已經成為新勵成的“護城河”。
新勵成培訓的口才課程還是挺靠譜的,以前我朋友只要當著幾個人的面說話,就會很緊張,哪怕是很熟悉的人,也會冒冷汗,說不出話來。后來他報名了新勵成的當眾講話課程,學習了一段時間之后,能明顯感覺到朋友的變化,當著大家的面說話,不但不再緊張,還越來越好聽了。 2005年創立的新勵成,作為國內軟實力教育早期開創者之一,在16年的時間里,匯聚業內100多位優秀講師和專職研究員,在*60多個城市開設近百家分支機構,為數十萬學員和數千家企業提供演講口才、人際溝通、企業管理等方面的專業訓練?! ≡诩铀贁U張的征程中,新勵成始終堅守以學員為中心的價值觀,持續以優質的教學服務、強大的師資力量、高品質的課程質量作為持續發展的重要支撐,為*學員貢獻專業、權威的軟實力教育。新勵成,為了踐行以學員為中心的理念,始終將課程產品作為企業的生命線。據新勵成內部人士介紹:“公司在任何階段始終堅定兩條腿走路,品控和銷售一條腿都不敢松懈,必須堅持課比天大、以學員為中心的文化價值觀。” 在疫情催化及業務升級的需求下,新勵成快速推出“三師在線教育模式”,并應用自主研發的栗客APP在線學習平臺,全力保障學員線上的學習效果。值得一提的是,憑借在課程研發、技術研發上的獨特優勢,新勵成還順利通過*多*聯合評定,榮獲2021年“*高新技術企業”認定。 對此,新勵成副總經理王辰表示:近一年來,新勵成已經開始加速OMO線上線下融合的進度。新勵成的OMO部正在通過自主研發多個產品線的線上課程,滿足客戶們的在線教學需求。在不遠的將來,在線課程也將成為新勵成的第二條增長曲線?! 〕绍娛甑男聞畛?,截止目前已經在*60多個城市,開設了百家校區,累計服務學員數量達50萬+。作為口行培訓賽道上的“前浪”,新勵成無論是在課程研發,還是講師培育都有著行業內極高標準的要求,在業內獨特的產品研發優勢已經成為新勵成的“護城河”?! ?/p>
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