mba推薦信會給推薦人打電話嗎，想找領(lǐng)導(dǎo)寫推薦信，萬一領(lǐng)導(dǎo)反對我考MBA怎么辦？

考研，是改變現(xiàn)狀，改變?nèi)松谋剡x道路之一。在這個(gè)過程中你會糾結(jié)mba推薦信會給推薦人打電話嗎，下面小編來解讀下這個(gè)過程中你會遇到的MBA備考的推薦信和簡歷怎么寫？以人大MBA為案例進(jìn)行講解，MBA推薦信該找什么樣的推薦人？，關(guān)于MBA推薦信，是自己寫好找推薦人簽名即可，還是內(nèi)容完全讓推薦人寫更好?，小心，你的推薦信也會被面試官提問！，想找領(lǐng)導(dǎo)寫推薦信，萬一領(lǐng)導(dǎo)反對我考MBA怎么辦？，招生老師最不喜歡的MBA推薦信！你中招了嗎？??等一些困惑！

1.MBA備考的推薦信和簡歷怎么寫？以人大MBA為案例進(jìn)行講解

一，關(guān)于MBA推薦信的所有問題1，推薦信到底在MBA的書面資料申請審核中重不重要？ 答案是肯定非常重要的。基于以下幾個(gè)原因：首要的就是代表你這個(gè)人對申請mba的重視的態(tài)度，連一封推薦信都不想準(zhǔn)備的人，學(xué)校老師會怎么看待你；其次，學(xué)校想通過推薦信來了解申請人身上那些無法通過短文和簡歷等書面資料所展示的其他特色和能力，學(xué)校想要多維度多方位的了解你這個(gè)人，推薦信就起到了很好的補(bǔ)充作用。所以在這里建議每個(gè)人至少遞交2封推薦信。2，推薦信的一些常見考察問題概括如下： 您與申請人是如何認(rèn)識的？認(rèn)識時(shí)間有多長？；怎么評價(jià)申請人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)；申請人的團(tuán)隊(duì)工作能力如何？；讀MBA對申請人的未來職業(yè)發(fā)展有什么影響？；您曾經(jīng)給過申請人哪些建設(shè)性的建議以及當(dāng)時(shí)申請人的反應(yīng)是什么？等等 總而言之，推薦信都圍繞以下內(nèi)容展開： *，考生的溝通能力，組織能力，創(chuàng)新能力，分析能力，環(huán)境適應(yīng)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，職場成熟度等方面的素質(zhì)進(jìn)行綜合評價(jià)。 第二，描述推薦人與考生的認(rèn)識時(shí)間，認(rèn)識方式，相互了解程度以及推薦其報(bào)考該院校MBA的理由。 第三，要求推薦人評價(jià)考生的性格，特質(zhì)，特長，工作態(tài)度，職業(yè)技能等。 第四，要求推薦人指出考生的弱點(diǎn)和缺點(diǎn)，并給出改進(jìn)建議。3，怎么選擇合適的推薦人？ *，其實(shí)MBA院校最重要的還是考察你的工作和職業(yè)方面的發(fā)展，從這個(gè)角度切入的話首推就是你的公司的直屬領(lǐng)導(dǎo)或者領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)。 第二，要選擇熟悉和了解你的人。因?yàn)槿绻疾皇煜ち私饽悖窃趺茨苌钊敕治瞿愕膬?yōu)缺點(diǎn)，繼而提供有深度的推薦？ 第三，要選擇了解自己工作能力的人。 第四，要選擇有一定社會地位的人。當(dāng)然這個(gè)不絕對，如果社會地位很高，但他對你根 本就不了解和熟悉的話，推薦信的效果會適得其反。*是地位高和了解你，兩者都具備。 第五，要避免親屬和家庭成員。當(dāng)然如果是家族企業(yè)那沒問題，可以由家人來進(jìn)行推薦。所以根據(jù)以上幾個(gè)原則，我在這里舉例一下合適的推薦人： 公司或者前任公司的上級領(lǐng)導(dǎo)或者間接領(lǐng)導(dǎo)；公司*領(lǐng)導(dǎo)（董事長，總經(jīng)理）；跨*的高層領(lǐng)導(dǎo)，這能側(cè)面體現(xiàn)申請人的人際關(guān)系處理的很好；了解你的同事；目標(biāo)院校MBA校友；自己的大客戶等等這些。4，撰寫推薦信的時(shí)候注意事項(xiàng) *，推薦信要以例子服人，不能全是空泛的理論。 第二，推薦信之間要相輔相成。案例不能重復(fù)出現(xiàn)在推薦信中，站在不同的角度和視野去推薦。比如有的可以從你的學(xué)習(xí)能力和行業(yè)前瞻性思維去寫；有的可以從你的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)和工作能力去寫；有的可以從你的組織策劃能力去寫。言而總之，要多角度，多方位去寫。 第三，讓推薦人了解你的職業(yè)規(guī)劃。這樣子推薦人才能有的放矢去寫推薦信。 第四，推薦信一定要結(jié)構(gòu)化，排版清晰。5，下面以人大MBA的推薦信作為案例講解。 *，您是如何認(rèn)識被推薦人的？您對他的了解程度如何？（100到300字） 答案可以從以這樣來進(jìn)行解答：推薦人是什么時(shí)候在單位的什么工作中認(rèn)識他的以及認(rèn)識有多久了，你們一起做了一些什么工作或者一起完成了什么項(xiàng)目。生活上你們也經(jīng)常一起交流和溝通，對被推薦人非常熟悉和了解，然后寫一些實(shí)際案例來說明推薦人對被推薦人的了解程度。第二，請您對被推薦人的性格以及品質(zhì)作出評價(jià)。 首先 可以總的概括一下被推薦人的性格特征和品質(zhì)，優(yōu)缺點(diǎn)都要有，這樣才顯得真實(shí)。然后用實(shí)際案例來證明。從這兩個(gè)角度出發(fā)，這個(gè)問題就可以回答的比較圓滿了。第三，您曾經(jīng)給過被推薦人最重要的建設(shè)性意見是什么？請描述當(dāng)時(shí)的情景和被推薦人的反應(yīng)。 首先亮出建設(shè)性意見；接著描述當(dāng)時(shí)的情景以及被推薦人接受你的意見之后有什么實(shí)際行動，他收獲了什么樣的結(jié)果。第四，您認(rèn)為被推薦人讀MBA對他未來的職業(yè)發(fā)展會有什么樣的影響？ 這個(gè)問題就比較簡單了，重點(diǎn)就是闡述MBA對被推薦人的意義是什么？ 管理知識和管理能力的提高；商業(yè)思維層級的提升；開闊的視野等等從而能對被推薦人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生很大的積極意義。再結(jié)合被推薦人在單位中的職業(yè)發(fā)展的實(shí)際可操作性來回答。二，關(guān)于MBA的簡歷的撰寫1，簡歷的基本構(gòu)成 （1）基本信息。包括姓名，政治面貌，籍貫，聯(lián)系電話，電子郵箱以及個(gè)人照片。有這幾項(xiàng)就足以。 （2）教育背景。時(shí)間，學(xué)校，專業(yè)和學(xué)位。（3）工作經(jīng)歷。職位*，主要職責(zé)，主要工作業(yè)績，匯報(bào)對象和下屬人數(shù)。語言一定要精簡和表達(dá)結(jié)構(gòu)化。（4）其他。包括獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，社會活動，自我綜述，興趣愛好，學(xué)術(shù)成果等。2，撰寫原則 （1）排版和布局等方面要簡單，從上往下，不要搞左右布局的，不適合人的閱讀習(xí)慣，會增加閱讀陳本。不要花哨，顏色不超過三種。（2）2頁紙比較適合，不要超過兩頁。我有MBA簡歷模板，可以私信我

2.MBA推薦信該找什么樣的推薦人？

推薦信里的形容詞一般意義不大，審核簡歷推薦信的人會比較注意里邊提到的關(guān)鍵事件和一些事例性的細(xì)節(jié)。 還有就是你要申請的MBA學(xué)校的校友，*是比較成功的。我認(rèn)識一個(gè)日本的教授，他是哈佛商MBA，他給幾位日本學(xué)生寫過推薦信，效果很好。 如果是跟MBA所在學(xué)校或者跟MBA項(xiàng)目直接相關(guān)的學(xué)者、企業(yè)家或者官員，也是比較看重的，比如浙大MBA的話，如果你能拿到朱敏或者袁岳的推薦信（當(dāng)然，這兩位從不輕易推薦人），比如你去人大讀MBA能拿到國務(wù)院發(fā)展研究中心或者發(fā)改委官員的推薦信，那肯定很有助力。 一定注重的是匹配原則，要和你MBA項(xiàng)目匹配，要和你個(gè)人發(fā)展匹配。

3.關(guān)于MBA推薦信，是自己寫好找推薦人簽名即可，還是內(nèi)容完全讓推薦人寫更好?

*是寫好了讓別人簽名，那樣更全面的描述自己。從要求的方面。但是說實(shí)話，這個(gè)推薦信各個(gè)學(xué)校的要求時(shí)不一樣的，一般用處不大!

4.小心，你的推薦信也會被面試官提問！

MBA推薦信是備考過程中的一環(huán)。網(wǎng)上已經(jīng)有很多關(guān)于選擇推薦人的答案。然而，今天我想談一下您的推薦信內(nèi)容在面試環(huán)節(jié)會如何被提問。根據(jù)過往經(jīng)驗(yàn)，推薦信可能會被問到三類問題：*：為何你不找某某人做你的推薦人其中最常被問到的是：怎么推薦人沒有你現(xiàn)任的直系老板？這個(gè)提問的邏輯是想知道：你申請MBA這件事情，目前公司到底支持嗎？事前通知還是事后告知。你和你老板是不是關(guān)系一般？或者你和領(lǐng)導(dǎo)溝通能力有限？因此，如果你因?yàn)槟承┰驔]有選你自己直系老板，請準(zhǔn)備這個(gè)問題。第二：推薦人說你工作中的不足是某個(gè)領(lǐng)域不強(qiáng)，你怎么看？比如一位參加上交高金FMBA同學(xué)，就被直接問到對推薦人評價(jià)的反思。請注意了，推薦信雖然是別人寫（至少是別人視角來寫），但是請?jiān)诿嬖嚽跋朕k法知曉一下他是如何評價(jià)你的。我們都不喜歡在面試中有surprise。第三：推薦信描述你工作中的職責(zé)是XXX，為何和你自己材料不一致？一致性是面試中很重要的關(guān)注點(diǎn)。因此提交材料前，事先溝通非常重要。哪怕你表現(xiàn)的水平一般，也比前后矛盾要好。順代回答最近一個(gè)學(xué)員提問：Q: 老師，我在申請北大MBA，我有個(gè)很好的社會關(guān)系，他是*人物，還是北大校友，是不是他做推薦人，我就穩(wěn)了？A：很遺憾，如果他和你工作上沒什么交集。那用處沒你想的那么大。 推薦人選擇的原則依然是工作中和學(xué)習(xí)中最了解你的人。基本都是同學(xué)、同事、上級領(lǐng)導(dǎo)與前任上級領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴。這些與你有過合作或者說共過事的人才是適合你的推薦人。引用清華*推薦信的填寫說明：我們希望由熟識您的人評價(jià)您。一個(gè)熟識的直接上級或同事的評價(jià)可能比一個(gè)不熟識的頂頭上司或*人士的評價(jià)更有價(jià)值。*祝大家面試順利。

5.想找領(lǐng)導(dǎo)寫推薦信，萬一領(lǐng)導(dǎo)反對我考MBA怎么辦？

提前面試最重要的材料之一就是推薦信了，有的院校要求0-3封，有的院校要求至少1封。在準(zhǔn)備推薦信之前，你需要明白以下幾個(gè)問題：一、院校為什么要推薦信？推薦信之所以重要，是因?yàn)橥ㄟ^推薦信，院校可以看出考生的職業(yè)能力、社交能力和人脈層級，而這三方面的能力正是商學(xué)生的必備素質(zhì)。而且，推薦信寫得好可以加不少的分，尤其是對于*學(xué)歷不夠理想的同學(xué)，如果你的推薦人是行業(yè)職位層級較高、*度較高，那足以彌補(bǔ)學(xué)歷上的劣勢。二、萬一領(lǐng)導(dǎo)反對我考MBA怎么辦？如果有這樣的顧慮，建議先找機(jī)會試探一下領(lǐng)導(dǎo)對于你考MBA的態(tài)度。如果領(lǐng)導(dǎo)表示支持，可以再借這個(gè)機(jī)會，請領(lǐng)導(dǎo)對你的工作做下點(diǎn)評和建議，察看領(lǐng)導(dǎo)對你的工作評價(jià)是否偏向良好的一面。如果領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)不太理想，那么你可能需要再換推薦人，如果整體還不錯(cuò)，可以進(jìn)一步和領(lǐng)導(dǎo)溝通推薦信的事。如果領(lǐng)導(dǎo)表示反對，那么毫無疑問，對方不可能幫你寫推薦信，不妨找再其他關(guān)系緊密的工作伙伴幫你寫。當(dāng)然遇到最多的情況就是，領(lǐng)導(dǎo)并不直接表態(tài)，而是擔(dān)心你因?yàn)榭佳卸⒄`工作，那么這種情況你首先要做的是打消領(lǐng)導(dǎo)的顧慮。三、怎么選推薦人？關(guān)于推薦人的選擇，一般需要滿足以下幾個(gè)條件：1.有工作交集推薦人必須要與你有工作聯(lián)系，讓他以工作方面的視角來評價(jià)你的職業(yè)素養(yǎng)和能力。個(gè)別情況例外：MEM項(xiàng)目除了看職業(yè)能力，還要看科研能力和專業(yè)水平，所以MEM考生可以選擇學(xué)校導(dǎo)師做推薦人。2.職位較高盡量找職位高的領(lǐng)導(dǎo)幫你寫推薦信，因?yàn)檫@代表你的人脈層級，是可以作為加分項(xiàng)哦~3.社會影響力如果推薦人在某些細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域有一定的*度和影響力，那么毫無疑問可以作為你的加分項(xiàng)。4.態(tài)度：支持贊同如果推薦人對你考研這件事和工作評價(jià)呈消極的態(tài)度，那么這樣的推薦信不但不會幫你加分，還會成為你上岸的絆腳石。5. 視角互補(bǔ)如果需要提供1封以上的推薦信，還可以找不同合作方向的領(lǐng)導(dǎo)或工作伙伴幫你寫推薦信，由此打開差異性，讓推薦人的視角互補(bǔ)，全方位展現(xiàn)你的工作能力。當(dāng)然，具體怎么選，還要看院校的要求，比如暨南*MBA往年都要求：推薦人必須是除親屬之外的朋友、老師、同事及領(lǐng)導(dǎo)等。如果你的推薦人既是你領(lǐng)導(dǎo) ，又是你目標(biāo)院校的校友，那再合適不過。報(bào)考暨南*MBA注意：22級考生需提前上傳并通過推薦信審核！

6.招生老師最不喜歡的MBA推薦信！你中招了嗎？

眾所周知，MBA推薦信是備考過程中十分重要的一環(huán)，一封好的推薦信能讓你順利見到你期待已久的面試官，反之一封差勁的推薦信，可能讓你連站上考場的資格都沒有！所以，推薦信絕不是隨便寫寫就可以！《孫子·謀攻》：“知彼知己者，百戰(zhàn)不殆。”招生老師喜歡什么我們不知道，但是不喜歡的一定要避雷！招生老師最不喜歡的四種推薦信！一、照抄模板！如果報(bào)考的學(xué)校有自己的推薦信模板則另當(dāng)別論，只需要根據(jù)提問回答即可；如果報(bào)考的學(xué)校沒有提供，請千萬不要照抄網(wǎng)絡(luò)上的模板！態(tài)度決定一切，照抄模板意味著你已經(jīng)輸在了起跑線上！二、信息虛假！選擇推薦人非常重要！你要明確：推薦人是推薦你去上MBA的，因此他/她對你考MBA一定是支持態(tài)度。你可以選擇直屬領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等反映你工作能力的人，也可以選擇顯示你人脈的MBA校友，但是記住：他們一定要了解你，以確保你的推薦信內(nèi)容真實(shí)有效。當(dāng)然如果你可以找到馬云爸爸這樣的大佬推薦這里你就可跳過了，因?yàn)檎⑸探绲拇罄姓f話還是很有分量的，不管他們寫啥，基本你已經(jīng)打敗了95%的競爭者。三、滿篇溢美之詞而內(nèi)容空洞！人無完人，滿篇的贊美只會讓老師懷疑整封信的真實(shí)性，甚至?xí)咭谎劬头畔拢∷砸欢ㄒ_保內(nèi)容的客觀性，既要正確表達(dá)被推薦人的才智與能力，也要寫出他/她本身需要提高的地方。無論是個(gè)人才學(xué)還是工作能力，一定要有具體實(shí)例來證明他的品質(zhì)！泛泛而談只會讓老師覺得被推薦人虛有其表，適得其反！*是用文字能勾勒出被推薦人經(jīng)歷與表現(xiàn)的畫面感，從而打動招生老師！四、細(xì)節(jié)錯(cuò)誤！ 俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗！如果你順利避開了以上三點(diǎn)，請千萬注意！不要在標(biāo)點(diǎn)符號、錯(cuò)別字、病句等方面影響老師的觀感！這會讓老師覺得你是一個(gè)很不細(xì)致的人！只要避免以上四點(diǎn)，你的推薦信已經(jīng)成功了一半！你問另一半在哪？當(dāng)然是——

通過以上的講解，mba推薦信會給推薦人打電話嗎，MBA備考的推薦信和簡歷怎么寫？以人大MBA為案例進(jìn)行講解，MBA推薦信該找什么樣的推薦人？，關(guān)于MBA推薦信，是自己寫好找推薦人簽名即可，還是內(nèi)容完全讓推薦人寫更好?，小心，你的推薦信也會被面試官提問！，想找領(lǐng)導(dǎo)寫推薦信，萬一領(lǐng)導(dǎo)反對我考MBA怎么辦？，招生老師最不喜歡的MBA推薦信！你中招了嗎？??相信已經(jīng)解開了你很多的疑惑，在求學(xué)道路上你會少走很多的彎路，成功到達(dá)人生的彼岸！