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敢說就是能夠在大眾面前勇敢大方地說話。 這是良好口才的先決條件。 有些人不敢在公眾面前說,主要有兩個原因:一是對自己說話的能力缺乏了解; 另一個是他們害怕說錯話被人嘲笑。 這兩個原因都屬于心理素質問題。 要想練好口才,就要調整好自己的心理素質。 正確認識自己,別人能說,我能說,別人會說,只要你努力,你也能學會說,你一定會說得比別人好。 當你開始鍛煉你的口才時,不要害怕犯錯。 只有在重復“錯誤”之后,你才能說得更好。 所以,要練好口才,必須要經過這個過程,必須克服“恐懼”的心態(tài),要有信心,敢于當眾發(fā)言。
如果你是商業(yè)領袖,口才可以說是無處不在,無處不在。 比如貴公司的周會、客戶交流會、員工動員會、上市路演、年終總結會等,總是離不開他們的才華。 看看team這個詞是怎么寫的。 團隊是口才和才干,團隊是耳朵和人。 也可以這樣理解。 一個團隊就是一個有口才的人帶領一群有耳朵的人。 所以如果團隊的領導者沒有口才,你很難做好,也很不自在。 所以,做老板,一定要會說話,因為會說話,你的事業(yè)才能大有發(fā)展。
良好的溝通可以影響他人的觀點和行為。 俗話說,一句話可以讓人跳,也可以笑。 有時候,我們的初衷是好的,但是我們說的話對方不理解,容易引起誤會。 不是我們不愿意用好話溫暖人心,而是我們不知道如何正確表達。
每個人都想用自己的意見去說服對方,會拼命反駁對方所說的話,想要占上風。 但真正爭論的時候,自己的觀點一定要站得住腳,要有清晰的邏輯,才能說服對方,才能說服對方。 而如果你只是用自己的力量,想讓對方強行接受自己的觀點,又不知道合理的解釋,誰能真正說服你?
最重要的就是還要把學習到的新的表達方式,替換掉自己原先的那種說話方式。不管是面對他人,還是自己獨處的時候,都刻意這樣鍛煉。然后回到家,總結一下今天自己的表達做的怎么樣,有意識去調整和改進自己說話的方式。
想要表達的很好,這時就要積累豐富的表達框架。有一些想法你想說出來,可是就是說得不到點,沒有說出自己心理想說的那些話語,可能就是你的表達框架不夠豐富。如果你在*步看書閱讀的過程當中,看到一些不錯的段落或者句子,而你又覺得自己又說出來,那這時你把它們搜集在一起,反復朗讀練習
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