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    1.游戲設計的人才需求

    現如今,在游戲設計這個行業不管是整個還是國外人才都是非常缺的,由于游戲設計這個行業不斷的在快速發展。制作一款游戲需要哪些專業人員和其它資源呢?我們不妨以網絡游戲所需要的制作人才來談談制作一款游戲所需要的資源和這些方面制作人員的作用。制作一款網絡游戲需要的最核心人才是原畫和2D還有3D以及程序設計和策劃等5個方面的人才。

    2.游戲設計的薪水

    游戲設計的薪水還是主要看個人的實力和能力水平,在國外游戲設計師的薪水是很不錯的,畢竟國外的技術也是非常先進的。根據Payscale的統計,初級游戲設計師的平均薪水每年超過61,500美元 。當然,不同城市和崗位也會影響到入門到薪水情況。但總體來說,游戲設計師的薪水范圍從入門級職位的44,000美元到高級游戲設計師職位的125,000美元以上,平均值略高于81,000美元。

    3.如何提高游戲設計的經驗

    很多人雖然對于游戲有著熱愛和好奇,但是還有最重要的就是缺乏經驗,尤其在缺乏方法學和經驗的情況下,每一個小決策都要花費很多精力去解決。*個游戲,在沒有商業壓力的情況下,其實可以給自己設定較強的限制,往往會做出你意想不到的效果。當你覺得自己容易舉棋不定,或是在似乎不重要的事情上花費多余的時間時,可以考慮合理地增加限制。

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    4.游戲設計行業的需求量增加

    創新能力對于游戲設計是非常重要的,大家應該都不喜歡山寨或者被模仿的東西吧,游戲設計行業也是一樣。當然,當大勢鼓勵了快速抄襲,山寨和外行領導內行時,每一個因為喜愛游戲而投入這個行業的同學就像《哈利.波特》里走出的魔法師,不得不去迎合那些不懂游戲的“麻瓜”們的需求。但是,隨著大廠競爭的加劇,玩家對精品的需求。

    5.游戲設計培訓的優勢

    不僅是游戲的開發和設計需要游戲設計師,企業的管理和產品研發也急需游戲化設計。尤其是行業對用戶體驗的重視不斷加大,游戲化的設計能為企業提高轉化率和留存率,激發口碑廣告效應,增加用戶推薦和品牌忠誠度,給用戶提供額外價值,提高參與度和互動性等優勢。

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