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現在的育嬰師所面對的大都是八零和九零的人群,因為他們沒時間帶孩子,又不讓老一輩的人帶孩子,就造成了育嬰師市場的需求量很大,所以說育嬰師的前景是比較的好的,現在對育嬰師的要求也是不斷的增高,考育嬰師的門檻也在逐漸增加,育嬰行業工作也是比較的穩定。
現在市面上的育嬰師培訓班比較的多,有的培訓班純粹是為了騙錢的,那要怎么找到好的育嬰師培訓班呢?首先要選擇資質齊全的,機構比較大的,其次就是試聽老師的授課風格,自己能否接受聽懂,再者就是學費,縱觀這么多的培訓機構,往往費用越高代表這培訓的東西高含金量越高,當然不排除那些濫竽充數的培訓機構,選擇好中意的培訓之后,多對比幾家,適合自己就可以了。
隨著*二胎政策的開放,市場對育嬰師的需求是越來越大,我國每月的出生人口在170萬左右,蘇溪說*育嬰師的需求量也是比較的多,而目前持有育嬰師*證的專業人員僅有16萬。育嬰師職業正在標準規范化,持有育嬰師證是很多早教中心、幼兒園、*等教育行業的準入門檻。
可以說育嬰師是一個比較又累又輕松的工作,這么說可能會顯得比較矛盾,但是事實就是如此,累的時候就是遇到大寶寶是愛哭鬧的就很累,如果寶寶很乖很好帶就很輕松,當然育嬰師的收入也是比較可觀的,有的家庭請育嬰師可能是長時間,也有的是短時間的。
想藥弄清楚月嫂和育嬰師的區別就需要搞清楚兩者之間的工作性質,首先就是月嫂,月嫂是照顧剛剛生產的產婦,而月嫂的工作主要就是照顧寶媽,時間一般在45天左右,也就是月子期。而育嬰師的工作主要就是照顧0-3歲的孩子。
從14年到20年,月嫂和育嬰師的工資成飆升狀態。到了15年羊年,很多家庭選擇避開羊年生產,導致市場的需求縮減。有經驗的月嫂們開始停下來進行技能培訓學習,為下個市場爆發做好準備。18年到至今,技能型月嫂拿高薪已經不爭的事實。
育嬰師不是每天和寶寶在一起,而是在寶寶需要的時候,在父母需要的時候給予幫助。一般情況下,孕期咨詢指導服務、孕期咨詢指導服務新生兒咨詢指導、嬰兒咨詢指導幼兒咨詢指導。一般要從事育嬰師職業首先要有專業的知識以及從業資格證才可以。
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