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有那么一家網站做過統計,統計過1000家企業,75%的公司明確要求應聘者年齡在35歲以下,少量的公司要求應聘者年齡在40歲或45歲以下,只有那么寥寥無幾的不到15%的公司沒有寫明年齡限制,可能是因為是線下招聘會,年齡一看就能看出來。當你在35-40的年紀你會如何選擇,如果你現在正好處于這個年齡,正好又在公司做企業管理,那我覺得您真的應該提升自己,避免自己被淘汰,在這個年齡段*的選擇就是MBA,在沒有更好的選擇下MBA絕對是你目前最合適的選擇。
MBA發展方向很多很多不知道怎么去選擇,很多人都是走金融的,別的領域也有的但是沒有金融行業多,這是可能是金融高回報吧,但是首先你要先拿到MBA的相關的證書才可以去選擇自己發展領域沒有MBA證書怎么去談未來發展,有些人也能夠沉下心來繼續在原來的崗位上積累知識鍛煉能力,有些人考慮通過繼續深造來給自己鍍一層金,給自己多增加色彩,獲得更大晉升資格
MBA總裁可以理解為EMBA主要是針對已經收公司高層做的培訓班課程的內容偏向于案例分析,未來商業戰略部署,行業市場前景等等,主要是為大型企業培養更高的管理者。總裁班適合人比較少一般很少有人會考,已經是公司高層了提升空間也比較少,主要是培訓相關的實戰經驗,開拓眼界,這些都是小編在在網上查到的,個人觀點可能不是非常準確。
MBA面試是決定你要去從事工作崗位,這個時候我們可以去尋求一點小的“后門”,這里的“后門”不是讓你去送禮或者走后門,而是面試你的考官,恰好你以前接觸過或者比較了解他,這個時候你就可以針對考官的性格和優點等等,在面試的時候盡可能的去“拍下馬屁”,這樣在同等條件下,能應聘到好崗位的機會就會變大。
現在很多一線城市報考MBA的學員占比*,經過報考比列男生占比比女生多,最近兩年同濟女性報考MBA學員同比增長趨勢明顯上升,再過一到兩年就會和男性持平甚至超越,近年來越來越偏向于年輕化,30歲以下報考MBA人員大幅度增多,事實證明90年代的已成為中流砥柱。人員增多原因在于MBA對后期職業規劃有很大幫助,可以幫助升職加薪。據不完全統計在我國MBA畢業的學生在參加工作后差不多有7%左右的人年薪能夠達到100萬以上,有24%的MBA畢業生年薪50萬—100萬,36%的人年薪在20萬到50萬左右。
免聯考MBA更適合哪種久居崗位,沒辦法脫身又想學習的朋友,這類人群他們的工作經驗一般都是在5-10年時間,甚至更久,他們工作很繁忙。一般都是從事*、銀行等非企業類機構高管,也有很多高層管理與企業老總,通過這個學士學位是為了開拓更廣的人際關系。
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