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通過招聘官網發布的物流管理、倉儲管理和供應鏈管理一線崗位信息,針對物流管理專業的就業狀況做評估。一線地區對物流崗位的市場需求較少,其中對物流管理崗位的需求相對較高,對供應鏈管理崗位的需求最少。 物流管理崗位主要負責倉儲調度、物流倉儲管理等。
在傳統渠道中,一些大企業會進行渠道縱向整合,以期對渠道擁有更大的權力。 事實證明,這并沒有成功,反而分散了企業的資源,削弱了主營業務。 當今企業管理的趨勢是聚焦核心能力,將非核心業務委托給專業的管理公司。 形成虛擬企業集成體系,使主體企業能夠提供更好的產品和服務。
物流采購供應鏈在企業運營中占有重要地位。 有效利用采購供應鏈及其資源,可以大大提高和提升企業的整體管理水平,增強企業的競爭力。 所以對物流采購管理感興趣的小伙伴可以往這個方向發展,瞄準管理崗位,從比較基礎的工作做起。采購部的主要工作是對供應商進行現場考察,進行商務談判和簽訂供貨合同,通常建立供應商檔案庫; 制定產品采購計劃、下訂單、跟蹤管理進度; 負責檢查產品采購的質量和數量; 配合財務*做好采購產品的支付工作; 負責訂單管理等。
運輸配送方向是物流行業中一個非常重要的環節。 在這個快節奏的時代,物流的速度和貨物的完整性直接影響著客戶對公司的評價。 交通方向的基礎崗位包括交通協調員、交通操作員、交通司機等,適合剛畢業的朋友積累經驗。運輸工作包括監控日常運輸和改善工作流程。控制運輸成本,減少開支并提供定期運營和預算報告。 定期評估供應商服務并維護客戶關系; 制定合理的運輸計劃,做好相關運輸單證的整理匯總。
每年,物流企業都會從市場上招聘大量應屆畢業生或社會招聘人員。 其中,不同崗位對學歷的要求不同。比如叉車司機和揀貨員,這兩個崗位都是熟練的操作崗位。 叉車司機需要駕駛叉車,揀貨員需要駕駛電動地牛揀貨(涉及半體力勞動)。 此類職位通常需要學歷,至少需要高中或中專學歷。比如倉庫文員、系統操作崗位、客服崗位等崗位,具備一點基本的組織管理、溝通協調能力。 此類職位至少需要*學歷或以上。比如戰略研究專家、管理培訓生(虛擬崗位),以及一些主管崗位,學歷要求至少是本科以上學歷。 不同學歷的學生都可以在物流公司找到自己的職位,但不同學歷的學生就業起點不同。
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