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一個團隊或一個企業,必須有它的文化價值觀。沒有文化價值觀的團隊充其量是維持企業正常運轉,經不起市場的沖擊。那么,如何打造一支良好的團隊呢?我們可以謹記三點:1.統一利益;2.統一情感;3.統一思想。只有把三者結合好,員工才能與企業融為一體,事事為團隊、為企業著想,從而使企業茁壯成長起來。
我們所上的研修班主要就是看師資,一般還有就是辦學校的硬件條件,那么就是這些條件才具有強大的競爭力和吸引力。在北方有清華和北大,南方有交大和復旦,而復旦太偏學術性,上海交大不管綜合排名,還是企業管理和商業實踐領域都具有非常大的優勢,因此長三角地區、華中、華南的企業家一般選擇上海交大總裁班的比較多。
本次研修班將享受同等師資、教學環境和服務待遇。同時,完成學業后,將加入新加坡南洋理工*的校友群,里面既有高官也有高管,可謂是頂級的人脈資源了。看到這里,我們知道將在一個牛逼的地方上課,我們的同學都是牛逼的人,結業后還能進入一個牛逼的圈子。
2021年酒店經營做不好我們還有疫情影響作為理由,而2023年已經沒有理由可以為經營說話,完不成目標就意味著淘汰出局。后疫情時代,國內酒店行業如何走上復蘇之路,抓住危后之機,成為行業從業者必須思考的問題。為了幫助*酒店業迎戰2022,扛住經營壓力,降低經營成本,實現業績增收,課研團隊歷經5個月的打磨,1個月的內測,推出了全新2023年先之研習社暨“總裁研修班”
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