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一個團隊或一個企業,必須有它的文化價值觀。沒有文化價值觀的團隊充其量是維持企業正常運轉,經不起市場的沖擊。那么,如何打造一支良好的團隊呢?我們可以謹記三點:1.統一利益;2.統一情感;3.統一思想。只有把三者結合好,員工才能與企業融為一體,事事為團隊、為企業著想,從而使企業茁壯成長起來。
新加坡,面積是深圳的三分之一,*人口不到600萬,建國只有短短幾十年,資源匱乏到連淡水都要進口新加坡人均GDP全球第二,是全球四大國際金融中心之一,競爭力僅次于美國,是全球最智能化的城市,基礎設施建設全球*,食品安全全球*……
總裁班出席的嘉賓有*茶業商院長教授、*茶業商副院長教授、*茶業商執行副院長先生、和君集團高級合伙人博士、湖南集團董事長、*茶業商同學聯誼會會長、首期總裁研修班優秀學員代表*茶媒聯合體成員伴2期總裁班學員等。
酒店管理層越往上做越需要打開視野,積累人脈和資源圈子,有效的人脈圈子交流不是掃碼加微信,而是大家在同一個環境下頭腦風暴、集思廣益,還有可能收獲意外商業合作的機會。課程在白天燒腦的訓練過程中,學員們還可以參加課間社交小茶歇,班主任和助教會帶領大家在輕松活躍的氛圍里介紹自己,相互認識,碰撞思維。
如果2021年你酒店正面臨經營壓力,希望通過系統的學習、及時的吸收導師的實際經驗,與圈內的大牛交流經驗,成為可以做全盤策略的規劃者。帶領團隊在2023年突破經營困局實現業績增長的高層管理者!專為國內四五星酒店、連鎖酒店集團、管理公司的以下人群量身定制。
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