南昌電商軟件測(cè)試培訓(xùn)(軟件測(cè)試行業(yè)已經(jīng)飽和了嗎)

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1.學(xué)習(xí)軟件測(cè)試值不值得

軟件測(cè)試將在未來(lái)5-10年快速發(fā)展，存在巨大的人才缺口，因?yàn)檐浖究寇浖a(chǎn)品的質(zhì)量來(lái)占領(lǐng)市場(chǎng)，而測(cè)試人員是軟件公司生存的命脈。軟件測(cè)試是指在軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中，作為質(zhì)量管理者，從用戶(hù)的角度，消除軟件的功能或性能缺陷，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。選擇一個(gè)行業(yè)，不僅要看它是否火爆，還要看它在幾年甚至十幾年的發(fā)展，還有多大的提升空間。選擇職位需要具備該職位所需的技能。建議*系統(tǒng)地學(xué)習(xí)軟件測(cè)試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.軟件測(cè)試工程師待遇如何

一般剛?cè)腴T(mén)的初級(jí)測(cè)試工程師熟悉基本的測(cè)試流程，入職工資一般在5000-8000元之間。他們的工作通常是根據(jù)測(cè)試計(jì)劃和程序?qū)Ξa(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試，以檢查產(chǎn)品是否有缺陷。初級(jí)測(cè)試工程師積累1-2年工作經(jīng)驗(yàn)后，可以逐漸發(fā)展為中級(jí)測(cè)試工程師，一般月薪8K以上。他們必須能夠編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試文檔，并與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作制定測(cè)試階段的工作計(jì)劃。高級(jí)測(cè)試工程師一般有3-4年的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，可以指導(dǎo)初級(jí)測(cè)試工程師，月薪10-15K左右。不僅需要掌握測(cè)試開(kāi)發(fā)技術(shù)，還需要對(duì)被測(cè)軟件的行業(yè)有很好的了解，能夠?qū)y(cè)試程序可能存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和評(píng)估。

南昌電商軟件測(cè)試培訓(xùn)

3.軟件測(cè)試中的黑盒測(cè)試是什么

軟件測(cè)試中的黑盒測(cè)試是什么，之所以稱(chēng)為黑盒測(cè)試，是因?yàn)楸粶y(cè)程序可以看作是一個(gè)無(wú)法打開(kāi)的黑盒，工作人員在不考慮程序的任何內(nèi)部結(jié)構(gòu)和特性的情況下，根據(jù)需求規(guī)范設(shè)計(jì)測(cè)試實(shí)例，并檢查程序的功能是否能按照規(guī)范準(zhǔn)確無(wú)誤地運(yùn)行。主要是測(cè)試軟件界面和軟件功能。黑盒測(cè)試行為必須被量化，才能有效地保證軟件的質(zhì)量。

4.軟件測(cè)試中的白盒測(cè)試是什么

軟件測(cè)試中的白盒測(cè)試它不同于黑盒測(cè)試。它主要利用程序內(nèi)部的邏輯和相關(guān)信息來(lái)檢查內(nèi)部動(dòng)作是否按照設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行，以檢查每個(gè)通道是否可以正常工作。白盒測(cè)試是從程序結(jié)構(gòu)的角度設(shè)計(jì)測(cè)試用例。主要用于檢查各個(gè)邏輯結(jié)構(gòu)是否合理，對(duì)應(yīng)的模塊獨(dú)立路徑是否正常，內(nèi)部結(jié)構(gòu)是否有效。常用的白盒測(cè)試方法包括控制流分析、數(shù)據(jù)流分析、路徑分析、程序變異等，其中邏輯覆蓋法是主要的測(cè)試方法。

5.軟件測(cè)試的原則

在測(cè)試計(jì)算機(jī)軟件之前，首先要遵循軟件測(cè)試的原則，即遵守不完全原則。不完備性原則是指如果測(cè)試不完備，并且在測(cè)試過(guò)程中涉及免疫性原則的部分較多，對(duì)軟件測(cè)試是有幫助的。因?yàn)檐浖y(cè)試對(duì)這些因素有一定的免疫力，所以測(cè)試人員能完成的測(cè)試內(nèi)容與其免疫力成正比。如果想讓軟件測(cè)試更順暢、更有效，你必須首先遵循這些原則。類(lèi)原則貫穿整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程，持續(xù)測(cè)試不是一次性的全量測(cè)試。

6.軟件測(cè)試行業(yè)已經(jīng)飽和了嗎

有很多的人在說(shuō)軟件測(cè)試行業(yè)飽和了嗎？有這種感覺(jué)的人，很可能是剛?cè)胄谢驑I(yè)務(wù)、技術(shù)能力較弱的崗位的“競(jìng)爭(zhēng)者”。檢測(cè)行業(yè)的差距還是很大的，去各大招聘網(wǎng)站就知道了。既然差距很大，為什么還有很多人找不到合適或期望的薪水工作，只能維持現(xiàn)狀？ 關(guān)鍵是公司需要的工作的合適人選，還是更具成本效益的候選人。軟件測(cè)試職位的技能要求，即使是*畢業(yè)生，也比幾年前要高。測(cè)試?yán)碚摗y(cè)試計(jì)劃和方案、Bug 跟蹤管理、測(cè)試報(bào)告、環(huán)境搭建、數(shù)據(jù)庫(kù)都是必備的，更需要有編程基礎(chǔ)，掌握主流測(cè)試工具的使用，有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這些都是需要掌握的。

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