還在抱怨天津Java培訓完沒有出路，是你太low！

　最近聽到很多也看到很多人在各大論壇貼吧抱怨市場飽和，學Java現在都沒有出路了，怎么還在有人奮不顧身要投進來？各種勸退聲音和悲觀論調不絕于耳，分析的也頭頭是道的，聽起來看起來都很有道理，但是作為一個HR，我真的也想說說我的所看所感，與普通論點完全相反的一種感覺。

　　前段時間因為開發部擴張，所以領導有安排下任務讓我去招聘一些Java web的工程師過來，我先是在各大招聘網站上都發布了自己的招聘信息與需求，也陸陸續續的收到不少的求職意向和簡歷，站在這個角度的話來看，似乎這行業真的已經趨向于飽滿的狀態了，但是事實上并不是。100份的簡歷里邊，有近乎一半是幾乎沒有任何經驗的，也沒有在培訓機構學過任何的實戰項目操作，還有很多一部分，自學的知識并不適合應用于實際工作中。更多的是來到面試現場，幾乎不能回答上考官的任何問題。由于這種崗位的特殊性，會有公司的工程師過來一起面試，雖然如此，但往往面試官并不會提問太難問題，可是，狀況就是這個樣子。所以我說，不是市場已經飽和了，而是你學藝不精!

　　現在普遍的技術公司的HR招聘的時候都有這個困擾在，眼高手低和連初級都談不上的，這部分倒是嚴重飽和，可是真正可以做開發的卻少之又少，多端融合，BAAS，富應用交互，工程化，平臺化，生態化...能做這些的實屬鳳毛麟角。

　　當然，這其中也有大部分人會說，那培訓機構都水，拿了錢不好好辦事誰有辦法？可是我也不是對這個是市場完全沒有過調查啊，任何行業都有水貨，可是也不乏有精品啊。我上個月去誠筑說談合作，順便試聽了一下他們課，看了一下他們的上課場景，隨機選了幾個學員看了看作品，他們的作品還是很漂亮的，所以說把自己學不好這事兒怪到外人身上我覺得的有點甩鍋的味道吧...

　　所以要我說，與其關心探討抱怨市場飽和，還不如真實面對自己，靜下心來好好沉淀沉淀自己的內心，練一練自己的技術，真心去學一些東西。不奢求每一個人都能有三年及以上的經驗，但是也希望你能做到你的*，而不是一問幾不知。