天津Java培訓，秒做應屆生的高薪族

在21世紀，社會信息化的發展勢頭越來越迅猛，因此造成的人才缺口也越來越大，在最近的美國有線電視新聞網的調查顯示，IT行業是目前社會*潛力的薪酬職業。而根據英國權威機構統計，目前所有軟件開發人才中，對與JAVA工程師的需求是*的，幾乎占到了總數的60%~70%，尤其是未來5年中，對于軟件的人才需求會越來越多。

自從JAVA面世以來，它一直都是程序員在開發語言的時候最為捧在心尖上的語言，尤其是JAVA的跨平臺性和移植性強大的優勢，使其受到了很多企業的歡迎，也正是因為這樣，JAVA開發人員也成為了各個企業追捧的對象。

但是往往，一個企業在尋找自己最想要找的人才時候，卻不愿意給這個人才成長的時間，明明Java開發是非常受歡迎的工作，薪資福利也都是上乘之選，但是應屆生還是很難找到合適的工作。應屆生最缺乏的就是時間的經驗，但是企業在尋找人才的時候又普遍總是希望找的人才可以立即工作，直接上手。學生在學校里普遍學到的都是知識理論，他們需要時間來實踐自己的知識，來豐富自己的動手技能，而站在企業的角度，他們并不愿意花費時間和金錢去培養，去等一個人才的成長。

因此想要解決這種問題，很多人都會選擇委身一家公司熬實習，熬經驗出來，其實這樣做往往對自己的時間是很浪費的，大好的青春放在底薪微薄的崗位苦熬，實在是有點浪費自己的大好青春了，用花樣年華去換經驗并不是完全不能理解，主要是還可以有其他的路可以走。減少時間換更多的實戰經驗，選擇一家靠譜的培訓機構，在短時間內直接上手實戰案例的分析和操作，增長自己的經驗。我以前認識的一位公司IT*負責人，她剛畢業時候也是經驗不足，但是他沒有委身在公司熬經驗，而是直接去誠筑說學了Java課，直接讓老師給提供實戰案例做，直接進行上手操作，然后畢業的時候直接就在經濟開發區找到了一家很不錯的公司，工資直接起薪就是7K-8K，在同屆生里是非常高薪的一派，現在也已經做到了管理層，薪水更是同屆生中的佼佼者。

還記得在我們的聊天中她就說道：本來也會想先去公司熬一些經驗出來，但是*還是沒去，畢竟他畢業的時候是同屆里邊年齡偏大的了，再去熬對她的年齡是在是不利。而且也很感謝誠筑說，畢竟靠譜的機構很重要，比起很多招轉生，她學得更扎實也少了很多雜事。