天津UI設計培訓,入行多年不能說的秘密

UI設計師越來越火熱，想入行的人也是越來越多，有自學的，有專業，有培訓出身。我們不說好壞。畢竟都是下了功夫負學習的。

現在很多人說：為什么我學會了PS.AI.AXURE.AE可是還是找不到UI工作，是這樣的這些是基礎，是必須會的內容，也就是按你自己懂的標準去應聘當然困難一些的。實習生也要去應聘。現實沒有多么復雜，也不是很高大上，很多HR的招聘標準，都是業內抄來抄去的。

基本的東西大家都會做不是嗎？你會我會他會，那么就看你們幾個人里面誰更加出彩了。那么*你是有一些別的技能，比如一些前端的知識。最重要的就是你有參加過實際項目。還要擺正你的態度，不要總覺得“不會”就完了。學會不斷的解決問題。

最重要的就是要帶上你的作品，帶上你認為*秀的作品！陳年老舊的就算了，不成熟的作品拿上來面試官可能會覺得你不夠“聰明”。面試官可能會把你的效果圖和最終上線的產品頁面進行比較，這是看你的執行力和推動力。也就是看看你是否對自己的項目負責。

如果你是個還沒有入行的小白，簡單打擊一下你，會幾個軟件真的沒什么可厲害的。首先技術是否熟練，還有如何溝通，以及是否有一下思維。都是你面試的加分項目。代碼不是設計師一定要會的的東西，這是加分項目啊。定位設計師的話，重點當然在設計上了。

還有就是在工作崗位上可以學習到很多技術以及思維，當然很多設計師都會私活的，這也是一個經濟來源，除了耽誤一些的休息時間，沒有別的壞處。

如果我是面試官，我會問幾個關于作品的問題：

1. 請講述一下你的設計方法，也就是設計時候的思考，探索，以及研究測試還有驗證？2. 你是如何獲取靈感，并如何執行的？3. 多人設計產品模塊時如何統一視覺風格？4. 請詳細說一下該產品用色的方案推演（不要說這是產品色）。

誠筑說提一句廢話，不管你學習什么請先熱愛它！否則真的可能難以堅持下去自己的工作。

在這行工作很久了，其實做設計的不要老想著太多。總想當總監經理什么的。沒意義壓力也太大。*基本都轉行了，看到前端火就去做前端，看見PM很有話語權就去做PM，有的去做了銷售，很少有堅持下來的。做設計最困難的不是設計水平靈感，而是要一直有一個平衡的心態。

設計就是讓世界一點一點變美好的過程啊！