天津Java培訓,怎么樣？

社會進步帶來大家對Java的進一步關心，在度娘上搜索Java培訓怎么樣，結果可以達到15萬+條結果。其實很多人關心這一職業，有很大的原因是它眾所周知的高薪，對很多人來說都是很有吸引力的。

一般情況下，在網上提問這一問題，都會有很多回答，往往都是這樣：

1.XX實力強，講師厲害，課程先進……

2.客觀分析，類似小編之前寫的攻略，或者是親身的經歷體驗，感受分析，這種還比較有課參考性.

其實大家應該明白一點就是不管是大機構還是小機構，都會有不足的地方，所以我們更應該看哪里的不足點不“致命”，更主要的是看教學質量。大機構的學員比較多，所以更偏向于標準化的教學，培訓出來的學生實力會有所欠缺也是常有的事。小機構的盡管語言少（像誠筑說的后臺開發語言就就之開始了Java課），但是也因為如此，所以會專而精，在特定領域上會PK掉很多的機構。

那么培訓的實力是怎么劃分的呢？怎么看哪家機構適合呢？

對于業內人士，普遍都是看的是一家機構的歷史，或者說是他的規模，但是其實這些事情對學員來說確實并沒有很大的意義，學員要的是學到東西！所以需要考量的就是機構的課程和講師。

一個Java課程可以簡單的分為兩個部分：理論知識，實戰項目。理論知識，網上隨便找，一找一堆，尤其是像Java語言，網上的教程視頻更是數不勝數，如果比較理論課程的話沒有任何的意義。

其實說起來為什么有人更愿意選擇培訓機構呢，因為相比較自學而言，培訓的優勢在于實戰項目，換句話說，準確的說應該是新且實用的實戰案例。實戰的作用就是在于讓學員通過項目能夠最快的和社會上公司里面實際的工作契合，所以實戰項目一個最簡單的判斷標準就是越新越有用。

常見的已經OUT的實戰項目如：學籍管理、進存銷系統、電商購物車、坦克大戰、貪吃蛇、2048……因為這些東西老了，網上一搜一大堆。

對于Java培訓機構來說最常見的沒什么作用的項目是電商項目，這個項目幾乎所有的機構都會做，需要看的是項目在整個課程體系中占得比重。（誠筑說就會在這種基礎上加上老師以前親手過過的項目，用來跟學員講具體的公司經手一個項目的流程是怎么樣）

每一家機構都有不同的特色，也都有學的好的，學的不好的，具體說怎么樣，一是要自己親自去了解，還有就是自己的態度要擺正，要踏實學習，不然誰也幫不了你。