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測試人員提交測試缺陷。 提交缺陷時,測試人員不僅要說明缺陷發現過程、缺陷狀態和可能的結果,還要說明缺陷的嚴重性和缺陷的類型。 測試經理過濾缺陷,測試經理按嚴重程度和優先級時間順序劃分錯誤。 一般分為緊急bug、高級、中級、低級、建議5個級別。 首先處理崩潰錯誤。 澄清錯誤版本、處理日期等。 測試修復,測試經理將缺陷分配給測試人員,以驗證缺陷、修復它并修復問題。
軟件測試做重要的目的就是企業希望投入最少的人力和時間,盡量在最短的時間內解決軟件吃咸的各種問題。同時在測試的結果,可以作為企業的重要數據以便于企業進行產品的改進和升級。可以提高產品的使用率和實用性和產品的質量增強客戶的使用感。
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軟件測試行業缺人。據各大招聘網顯示,目前軟件測試人才的缺口在 30 萬人以上,IT 行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才。軟件測試行業好掙錢。從大量企業給出的軟件測試崗位薪資情況來看,起薪在6-10K,入行2年后,薪資10-15K,典型的起步高,發展好。
聽過不少曾在大廠工作的朋友透露,大廠對外包項目的檢驗十分嚴苛,所以每個外包員都必須高標準的要求自己,因此在高壓下,每完成一個項目,測試員的技術往往都會有質的飛躍。 所以對于外包崗位的選擇,不能人云亦云,而要根據自己的需求,以發展的角度來看待可選擇性。
其實改行做軟件測試還是比較簡單的。 只要努力學習,就一定可以學會軟件測試,且精通。 但是軟件測試并不總是那么容易,因為軟件測試的技術更新是比較快的,所以需要我們把學習融入到我們的生活中,而不是入門級的技術可以保證我們一直做下去。
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