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首先國內的軟件測試的起步晚所以人才缺口大,就導致了就業競爭力小,好就業。擁有軟件測試*的和相關*的基本都是中型和大型的企業,一般這種企業的薪資待遇都不回差到哪里去。得到這種企業的聘用和認可還可以獲得很好的發展,起點就比一般的行業要高。
軟件測試,發展迅猛,對測試的工程師要求越來越高,準備進入這個行業的人,必須要做好持續學習的準備,不然你終究會被淘汰。我當初入行學習的知識不僅少而且淺,畢竟當時的競爭沒有現在激烈,相對來說還是很容易,而現在越來越多的機構都在想著教更多的內容,*的結果就是大家一起卷。所以你也需要付出更多的時間。
單元測試主要是對軟件模塊進行測試,通過測試,發現模塊實際功能不符合的情況和編碼錯誤。由于模塊規模小、功能單一、結構簡單,測試人員通過閱讀源程序可以清楚地了解其邏輯結構,首先通過靜態測試方法,如靜態分析、代碼審查等,確定 模塊的源程序。分析并遵循模塊程序設計的控制流程圖,以滿足軟件覆蓋要求的邏輯測試要求。此外,還可以使用黑盒測試方法提出一組基本測試用例,然后再使用白盒測試方法進行驗證。對于一些對質量和可靠性要求較高的模塊,一般需要滿足要求的組合覆蓋或路徑覆蓋標準。
軟件測試行業缺人。據各大招聘網顯示,目前軟件測試人才的缺口在 30 萬人以上,IT 行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才。軟件測試行業好掙錢。從大量企業給出的軟件測試崗位薪資情況來看,起薪在6-10K,入行2年后,薪資10-15K,典型的起步高,發展好。
聽過不少曾在大廠工作的朋友透露,大廠對外包項目的檢驗十分嚴苛,所以每個外包員都必須高標準的要求自己,因此在高壓下,每完成一個項目,測試員的技術往往都會有質的飛躍。 所以對于外包崗位的選擇,不能人云亦云,而要根據自己的需求,以發展的角度來看待可選擇性。
一個軟件測試在互聯網的技術崗位上也是比較簡單的。 并且測試帖子不需要那么多代碼。 考試工作要求是掌握考試的理論知識,有一定的邏輯思維能力,所以考試的準入門檻比較低。 進入行業的周期也比較快。 而且,就國內的測試崗位而言,測試崗位的技術水平比較弱,所以如果個人技術水平比較好的話,測試崗位的提升是非常快的。 薪水也高于同等學歷的發展。
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