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你想要進入母嬰家政市場,考這兩個證都是必要的,比如你要進入家政公司或月子服務機構,這些證書都是必不可少的,這些證書是證明你參加過崗前培訓并具備了一定必需的專業技能。所以說學習了家政行業,這些都是必不可少的,也有很大一部分人是為了自家的孩子學習育兒知識。
育嬰師最主要就是有愛心有耐心和責任心,像學歷都不是罪主要的。現在的高級育嬰師的報考條件也是比較嚴格的,*開放二胎后選擇母嬰行業的人也是比較的多,育嬰師也成了*的行業,高育證書是很多專業母嬰店店長,早教機構管理層等等人員的必備證書之一,也是從業人員技能的肯定。
一兩歲的寶寶身體和器官都在飛速發育的階段,經過專業的育嬰師除了把寶寶生活起居照顧好,更重要的是能根據孩子的行為與思維特點,采用科學有效的引導或游戲的方式教育孩子,并有目標根據的讓孩子養成良好的行為習慣,提高情商、心理素質、智商發展等多方面。
育嬰師工作的心理壓力也是比較大的,嬰兒的哭鬧難哄,雇主的要求高,工作的時間長,還有就是和雇主的矛盾不滿等等,都是育嬰師長期面對的心里健康不利因素。但是,育嬰師本身是否心里健康都沒有被考核過,就能輕易進入這個行業。這其實是不合理的,也是非常危險的。這點也是這個行業不規范的表現之一。
從學歷、家庭背景、個人經歷到從業經驗,都沒有什么門檻,但收入卻不少,導致這個行業的人,不乏素質低下的人混入。而大多數雇主,對孩子的生活和教育還是有較高要求的。有些育嬰師,從育兒理念、生活習慣、處事方法等當面,和雇主的要求始終有一大截的差距。育嬰師能力達不到,經常被辭退,怨氣大,心情不好,容易影響工作狀態,長此以往對工作沒有了熱情和責任心。
行業的不規范,導致了育嬰師的資格證、健康證和從業經歷無法驗證。這些都可以造假,而中介公司為了掙錢,對造假行為睜一只眼閉一只眼,甚至協助造假,都是常態。事件里的中介公司為什么事后一言不發,也就不言而喻了。所以也導致了育嬰師市場的混輪,要找口碑好的育嬰師。
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