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    1.白盒測試和黑盒測試有哪些區別

    白盒測試可以更早介入測試,而黑盒測試需要等系統開發完成才能進行測試。黑盒測試對測試人員技術要求較低,甚至普通人也可以進行黑盒測試,但往往只能檢查到系統功能使用層面的bug;而白盒測試需要的技術水平較高,對代碼測試的更加全面、具體,能發現深入的隱藏問題。黑盒測試從用戶角度去測試系統,更加直接找到用戶在使用時系統可能產生的問題;白盒測試不能從用戶角度去尋找BUG,且無法窮舉程序中所有可能的邏輯路徑。

    2.軟件測試女性可以學習嗎

    其實軟測試來說是比較適合女生來學的,軟件測試相對于軟件開發來說難度不大而且么有學歷的要求只要你想學就可以學。市場上軟件測試的人才本來就缺乏,學成之后薪資待遇也不錯,前提是你真的有真才實學不是為了單純好玩的。所以還是比較適合女生的。

    3.軟件測試工程師薪資有多高?

    軟件測試行業目前呈現“企業有需求,*不培養”的尷尬局面,行業目前存在較大差距。 據行業統計,目前國內軟件測試人才缺口至少為30萬人,而隨著產品需求的不斷提升,未來5-10年這一數字還將繼續增加。 很多人又會好奇,發展前景好、人才需求大的測試開發行業的薪資水平如何? 目前軟件測試崗位的薪資也在逐年提高,測試開發工程師的技術水平越全面,薪資也會越高。

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    4.程序員外包的劣勢

    在外包公司,通常來說,一個外包項目的周期在幾周和幾個月之間,很少超過半年,而每個項目的甲方都各不相同,因此,你可能上個月還在做電商,下個月就在做校園的,于后續的架構優化、代碼重構等環節,一般不會涉及。而這種走馬觀花式的項目管理制度,就是典型的“戰術上的勤奮”,除了讓人疲于奔命之后,對于技術的沉淀和積累,并沒有太大的幫助。

    5.學習軟件測試好就業嗎

    一個軟件測試在互聯網的技術崗位上也是比較簡單的。 并且測試帖子不需要那么多代碼。 考試工作要求是掌握考試的理論知識,有一定的邏輯思維能力,所以考試的準入門檻比較低。 進入行業的周期也比較快。 而且,就國內的測試崗位而言,測試崗位的技術水平比較弱,所以如果個人技術水平比較好的話,測試崗位的提升是非常快的。 薪水也高于同等學歷的發展。

    6.軟件測試左后一個階段學習什么

    *一個階段就是就業指導了,講師將會從簡歷、面試技巧等層面進行輔導,幫助學員熟悉面試流程;讓學員清晰了解職業發展規劃,明確自身定位,找到適合自身發展的工作。還有就業實訓,學生根據當前主流軟件,完成二到五個不同項目的測試;復習前期知識,鞏固基礎知識;增加面試競爭力,增強能力,擴展知識面。

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