南京造價工程師培訓費多少錢(造價師的薪資模式)

南京造價工程師培訓費多少錢，南京二級造價師培訓是我們值得反思的問題，我們應該如何做好一個好的規劃。造價工程師很重視，造價師的薪資模式，不斷的去學習，造價師薪資和能力相關，造價師的用處，造價師的重視程度。

造價工程師很重視

造價工程師是由*建筑*和人事部頒發的證書，造價工程師每一年*都會組織一次考試，*實行統一大考，統一命題，采用滾動式管理辦法，共設有4個科目，而且周期滾動為4年，*也在大力完善，工程建設管理制度以及執業資格制度。

造價師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補貼模式，提成根據項目不同提成差別很大，幾千到幾萬不等。由于報考年限要求，持證者多已有一定的工作經驗，經驗+證書加持，根據城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補貼，某國企補貼標準為一月2k。

不斷的去學習

隨著建筑行業的發展，技術在更新，科技與工程技術的結合，會讓抓住趨勢的人插上翅膀，會讓固步自封的人膽怯。像BIM技術的發展會讓算量變得極其容易，會讓合同管理變得有條不紊，但是技術再怎么更新也都是需要人去執行，所以個人需要做的就是不斷的去學習，造價工程師也是一個不錯的選擇。

南京二級造價師培訓

造價師薪資和能力相關

行業待遇與個人能力掛鉤比較緊密，有造價師證、有一定的工作經驗和能力，工作態度積極，會有很大優勢，容易實現個人價值。不同的項目、不同的建設期、不同的參建方，工程造價會有很大不同，造價知識需要不斷的更新，造價崗位具有一定的不可替代性。

造價師的用處

我之前一位同學，畢業兩年，待遇一般，突然有一天，他的工資待遇從4000提高到了8000，職位也升到了項目經理的位置，我們紛紛取經，詢問他的晉升秘訣，后來才得知，他的公司非常需要已經通過一級造價師考試的專業人才，只要可以通過，待遇翻倍，同時可以晉升至項目經理的位子。

造價師的重視程度

造價師證的重要或重視程度，造價咨詢企業一般要求有證，施工企業不強調，但一般以先工作后考證居多，房地產企業也不強求，但大部分企業在招聘時都會加一句有注冊造價師者優先，特別是土建專業的，如果是學安裝的，尤其是電氣專業的，即使沒有證，也是很受歡迎的。

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