合肥動漫影視培訓學校,培訓我們是專業(yè)的,不信可以來看看影視后期克服一切的心態(tài),如何選擇培訓機構(gòu),影視后期有沒有前途,做影視后期的出路在哪,入職后的待遇問題,學影視后期制作好找工作嗎,再來判定合肥影視后期培訓好不好。
在剛?cè)肼毜臅r候很多人都是從實習生或者助理做起,相對來說工作非常雜而且散碎,枯燥重復(fù)體現(xiàn)不出價值又沒有太多意義,端茶倒水,拿外賣,整理素材,轉(zhuǎn)碼,扒詞,做字幕,這些事情我也都干過,這些瑣碎的事情考驗的是你的耐心、以及你做事的細致程度和方法。當你這些事情可以做的很好很有效率的時候你的價值就不在這里了,這種表現(xiàn)就是我們常說的靠譜,可以交給你更重要的任務(wù)了。
大的培訓機構(gòu)肯定會有好的老師,但是包裝出來的老師也多如牛毛。老師對于一個培訓機構(gòu)的重要性不用我多說吧,為了吸引客戶,大多機構(gòu)都會把老師吹得賊牛逼。所以說,要判斷這個機構(gòu)的師資力量還是要將重點放在老師實實在在的個人作品上,用實力說話,而不是靠這些”華麗的履歷包裝”。畢竟想要把一些“菜鳥”老師進行包裝,對客戶進行誤導對一些培訓機構(gòu)來說并不是一件難事。
關(guān)于影視后期有沒有前途的這個問題,其實一直都有人問,不管是男生還是女生。我們做這行也有好幾個年頭了,如果我說這個行業(yè)好,票房屢屢破新高甚至超過美國等發(fā)達*,但是你自己都沒嘗試只聽著大家說好就殺進來,這是最不明智的選擇。因為一旦你不喜歡這個行業(yè),時間和金錢還是小事,最坑的是你的身心都會受到摧殘,每天都做自己不喜歡干的事情是很容易讓人變得暴躁和消極的。
每個行業(yè)都有自己的規(guī)則,不管你是畢業(yè)生想找工作,還是想轉(zhuǎn)行,決定你能否入職的因素往往都有一些決定性因素的存在,這些因素可能是“文憑”、“證書”、“成績”、“人脈”、“經(jīng)驗”、“作品”...等等一般來說,程序性的工作都有很明確的用人規(guī)則,你必須老老實實按照規(guī)則來,比如考證。但是非程序性的工作,特別是創(chuàng)造性工作,更看重的是你的能力,只要你能根據(jù)對方招聘的要求準備合適的作品,這樣自然就能順利入職了。所以,在影視后期行業(yè),入職的“敲門磚”并非你的學歷、證書那些,而是能證明自己能力的個人作品。這是不爭的事實。
我和很多學員聊過,我都是建議在一線城市發(fā)展,有些學員由于其他原因留在小城市或小縣城的,都明顯感到所學完全受到壓制,沒有施展空間。至于現(xiàn)在行業(yè)待遇偏低的問題,這其實和大環(huán)境有關(guān)系,國內(nèi)之前不怎么重視后期,投入到后期的資金都少得可憐。不過這種現(xiàn)狀在2016年之后開始得到了改善,原因很多,比如4G網(wǎng)絡(luò)的普及可以讓信息流通更便捷,3D和視頻可以承載更豐富的內(nèi)容,電商的平面設(shè)計也開始涉及三維設(shè)計了,整體來說,待遇是得到了提高。
視頻后期制作相比其它行業(yè)來說,門檻是比較低,不需要什么高學歷,更不需要什么證書,薪資只是和你的能力掛鉤,只看作品和能力說話。在一線城市做影視包裝方面平均工資達到9K以上,沒有達到這個平均水平,說明還是自己能力不夠,或者就是經(jīng)驗不夠。就業(yè)的重點作品,好的作品不僅能夠征服面試官,而且還能為你以后的職業(yè)生涯鋪路,很多新人的作品一般都是參考臨摹別人的作品,而面試官多數(shù)也是視頻行業(yè)前線的執(zhí)行者。
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