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    1.物流管理轉(zhuǎn)向虛擬

    在傳統(tǒng)渠道中,一些大企業(yè)會(huì)進(jìn)行渠道縱向整合,以期對(duì)渠道擁有更大的權(quán)力。 事實(shí)證明,這并沒(méi)有成功,反而分散了企業(yè)的資源,削弱了主營(yíng)業(yè)務(wù)。 當(dāng)今企業(yè)管理的趨勢(shì)是聚焦核心能力,將非核心業(yè)務(wù)委托給專業(yè)的管理公司。 形成虛擬企業(yè)集成體系,使主體企業(yè)能夠提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。

    2.物流管理就業(yè)前景

    近年來(lái)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)物流行業(yè)的需求增加。電子商務(wù)的普及顯示出物流市場(chǎng)的潛力和廣闊前景。 因此,物流管理專業(yè)人士需要擔(dān)心的不是能不能找到工作,而是如何在琳瑯滿目的工作中做出正確的選擇。現(xiàn)代物流是一種集信息和運(yùn)輸還有裝卸以及包裝等物流活動(dòng)于一體的新型綜合管理。小伙伴可以從物流行業(yè)的方方面面入手,在工廠或者物流公司還有貿(mào)易公司等

    3.物流管理運(yùn)輸方向

    運(yùn)輸配送方向是物流行業(yè)中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。 在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代,物流的速度和貨物的完整性直接影響著客戶對(duì)公司的評(píng)價(jià)。 交通方向的基礎(chǔ)崗位包括交通協(xié)調(diào)員、交通操作員、交通司機(jī)等,適合剛畢業(yè)的朋友積累經(jīng)驗(yàn)。運(yùn)輸工作包括監(jiān)控日常運(yùn)輸和改善工作流程。控制運(yùn)輸成本,減少開(kāi)支并提供定期運(yùn)營(yíng)和預(yù)算報(bào)告。 定期評(píng)估供應(yīng)商服務(wù)并維護(hù)客戶關(guān)系; 制定合理的運(yùn)輸計(jì)劃,做好相關(guān)運(yùn)輸單證的整理匯總。

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    4.物流管理發(fā)展咋樣

    進(jìn)入企業(yè)后,你在職場(chǎng)能走多遠(yuǎn),主要看你的能力。能力與先天因素有關(guān)。 例如,受教育程度高的員工在思維方式和綜合素質(zhì)(自律性、學(xué)習(xí)能力等)方面比受教育程度低的員工更有可能更強(qiáng)。最重要的是后天因素。 在職場(chǎng)中,人不僅要靠智商(不要老是繞圈子),還需要情商(人際關(guān)系的處理,主要是上下級(jí)之間),科學(xué)的工作方法,不斷的自我提升。把自己培養(yǎng)成T型人才,如果從知識(shí)的角度來(lái)劃分,“—”表示知識(shí)面廣,“|” 表示知識(shí)的深度。 “T既指深的專業(yè)知識(shí),也指廣博的知識(shí)。如果從技能的角度來(lái)區(qū)分,可以理解為“一專多能”,其中專業(yè)技能必須足夠?qū)I(yè),足夠深。

    5.物流管理薪資咋樣

    從事物流管理的,如果有相關(guān)證書(shū)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)好工資會(huì)更高,未來(lái)的成長(zhǎng)空間也比較大。 同等職位,大型物流公司比小型物流公司高1000-2000左右。 一般來(lái)說(shuō),大公司的待遇會(huì)好一些,包括社保、年終獎(jiǎng)一些福利都是很好的。

    6.物流管理適合女士嗎

    不管是本科還是專科畢業(yè)的物流管理專業(yè)的女生。如果想進(jìn)入物流管理發(fā)展相對(duì)會(huì)比較辛苦,但是確實(shí)很鍛煉人。另外,去甲方的物流*發(fā)展,也是一個(gè)不錯(cuò)的方向,對(duì)于個(gè)人發(fā)展還有薪資提升都是很大的幫助,短時(shí)間都會(huì)讓我們的經(jīng)驗(yàn)大幅提升。

    7.物流管理怎么提升自己

    物流行業(yè)發(fā)展迅速,也誕生了一批細(xì)分領(lǐng)域的龍頭企業(yè),比如億流、中儲(chǔ)智云、G7、滿幫……這些企業(yè)基本都是數(shù)字化企業(yè)。 巨大的,但是你的知識(shí)領(lǐng)域是否有這樣的能力是*定位的一個(gè)因素。 這對(duì)你的職業(yè)生涯至關(guān)重要。想去高端公司,不僅要學(xué)好物流,還要選修這些領(lǐng)域的選修課,比如大數(shù)據(jù)分析、財(cái)稅籌劃等。

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