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過去,物流管理側重于內部運營和組織的整合,服務質量仍然是下游客戶的主要管理重點。 因此,評價管理績效的指標多為訂單周期時間快慢、供貨率等。然而,在供應鏈管理模式的發展下,企業逐漸轉向強調跨企業邊界的整合,使得客戶關系的維護和管理變得越來越重要。 物流管理已從物料搬運升級為物料增值解決方案,量身定制和服務。
在傳統的商業渠道中,大多數企業都以自我為中心,追求自我利益,這往往導致企業之間發生對抗的局面。 但在追求更大競爭力的推動下,不少企業開始整合各種商業流通功能。 通過聯合規劃和聯合運營,形成了高度整合的供應鏈渠道體系,極大地提升了渠道的整體績效。
每年,物流企業都會從市場上招聘大量應屆畢業生或社會招聘人員。 其中,不同崗位對學歷的要求不同。比如叉車司機和揀貨員,這兩個崗位都是熟練的操作崗位。 叉車司機需要駕駛叉車,揀貨員需要駕駛電動地牛揀貨(涉及半體力勞動)。 此類職位通常需要學歷,至少需要高中或中專學歷。比如倉庫文員、系統操作崗位、客服崗位等崗位,具備一點基本的組織管理、溝通協調能力。 此類職位至少需要*學歷或以上。比如戰略研究專家、管理培訓生(虛擬崗位),以及一些主管崗位,學歷要求至少是本科以上學歷。 不同學歷的學生都可以在物流公司找到自己的職位,但不同學歷的學生就業起點不同。
物流管理專業畢業后,是否有發展前途,要關注三點,物流行業的發展趨勢,物流龍頭企業的發展勢頭和個人情況。 任何學歷都可以在物流行業找到合適的工作,但不同的學歷決定了不同的崗位。 以學歷為跳板進入物流公司后能否走得更遠,還要看自己在職場上的努力。
相信一定還有第三類人喜歡留在倉庫,希望通過自己的努力實現倉庫業務的直線提升(基礎操作崗位-基礎管理崗位-中層管理崗位)。 真是膽子大,可是你要知道這條路并不是很平坦需要付出很大的努力。 但是,一旦女生能做到倉儲項目,尤其是大型倉儲項目的中級,未來的發展是無限的!
物流行業發展迅速,也誕生了一批細分領域的龍頭企業,比如億流、中儲智云、G7、滿幫……這些企業基本都是數字化企業。 巨大的,但是你的知識領域是否有這樣的能力是*定位的一個因素。 這對你的職業生涯至關重要。想去高端公司,不僅要學好物流,還要選修這些領域的選修課,比如大數據分析、財稅籌劃等。
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