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軟件測試行業把人才作為其生存和發展的基石。 隨著信息產業的蓬勃發展和軟件場的不斷成熟,人們對軟件產品的期望不斷提高,軟件的質量、性能和可靠性越來越受到業界的重視。 作為軟件行業的新貴族,軟件測試隨著飛速發展,對專業軟件測試人才的需求也迅速上升。 據招聘網統計,在150萬以上的軟件從業者中,能擔任軟件測試崗位的不超過10萬人,擁有3-5年以上經驗的不到5萬人。 軟件測試工程師緊缺的數量和能力也比較弱,不如國外。
隨著互聯網行業的發展,高級測試開發工程師在企業中發揮著越來越重要的作用,功能測試人員將被大量替代。 只有不斷提升自己的技能,掌握*的技術要求,才能在行業中站穩腳跟。 對于企業來說,需要的是能夠創造價值、有能力匹配高薪的員工。 所以,對于技術人員來說,是決定薪水的能力,所以要想拿到高薪,就必須具備拿到高薪的能力。 .
學習軟件測試是一個不錯的就業選擇,因為在國內軟件從業者中,真正能走上軟件測試崗位的不超過5萬人,人才缺口達到20萬人,并且有逐年擴大的趨勢。人才極度短缺,使得很多IT企業不得不推遲甚至停止項目,對公司的發展產生了負面影響,但對我們來說,這是一個比較好的職位,競爭壓力也沒有那么大 ,所以學習軟件測試是一個很好的就業方式。
軟件是一個邏輯體,不是具體的物理體,所以它是抽象的。軟件的生產不同于硬件。 它沒有明顯的制造過程。 軟件質量的控制必須在開發中進行。軟件的開發和運行往往受到計算機系統的制約,對計算機系統有不同程度的依賴。 為了消除這種依賴,在軟件開發過程中提出了軟件移植的問題。
沒有基礎要學習軟件測試當然也是可以疊,要是自律性強又有學習的能力有專研問題的好奇心跟解決問題的能力,那么自學軟件測試是完全沒有問題的,要是對自我要求比較高要是自控能力不強的話還是不要學習測試了,更多的是會浪費時間。
選擇學習方向時,不要聽別人的意見,別人說什么好,那你就做什么,那又有人說管理崗位好,那就做管理,兩者都想要做好那是相當不易,所以我們要分析自己的特點,結合實際情況選擇適合自己的崗位,然后做出選擇,也不要因為在學習過程中遇到了一些難點就放棄了,那無論做什么都不能深入的去了解。
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