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    教師面試考試

    對于剛剛畢業的人來說,還沒有工作經驗的就去參加教師考試和面試,考試可能沒有什么,最怕的就是面試環節沒有足夠的經驗可能會影響面試的結果。對于這些如果沒有沒有一定的把握,可以選擇專業的輔導機構進行學習一下,至少先掌握一些基礎經驗。

    特崗教師招聘原則

    特崗教師的招聘原則是實行公開招聘且屬于合同管理的形式,招聘工作應當由省教育廳、人事部、財政部、機構編制委員會辦公廳等相關*共同負責,一切按照*給定的公正公平公開的要求去實行定縣、定校、定崗的原則去實施教師招聘;同時簽訂為期3年的勞務詳細合同。

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    考前輔導班

    參加教師招聘考試想要報培訓班,首先是看想考**還是高中的。然后在對癥報班學習,通過在培訓班復習的知識想必是可以幫助你考試的。現在市場上有很多的專門針對教師考試一類的輔導培訓,而且效果都很好,所以在選擇培訓班的時候可以可以多選擇幾家作對比,然后在報名。

    教招考試程序

    如果有編制的教師招聘考試是要經過筆試和面試兩個環節的,筆試主要考教育學、教育心理學內容,面試主要是說課,只有很個別的地區是試講。面試一般問的問題包括專業知識方面和一些教育思想、基本教學中的問題,這個沒有統一固定的模式,主要考察學生作為教師應具備的職業能力和職業素養。

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