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你想要進入母嬰家政市場,考這兩個證都是必要的,比如你要進入家政公司或月子服務機構,這些證書都是必不可少的,這些證書是證明你參加過崗前培訓并具備了一定必需的專業技能。所以說學習了家政行業,這些都是必不可少的,也有很大一部分人是為了自家的孩子學習育兒知識。
隨著*二胎政策的開放,科學育兒的概念也深受廣大人們的喜愛,大家都想讓自己的孩子贏在起跑線上,育嬰師這個職業目前很搶手,如果你是個高學歷的高級育嬰師就更加搶手兼收入高。我身邊很多人剛學習月嫂課程,甚至還沒畢業就找到工作了,但因為是新手且不是專業的育嬰師,工資都是比較的高也比較的穩定。
去年我生二寶的時候也是請的育嬰師,我記得當時也是朋友介紹的,他們公司還有出國育嬰師,畢竟朋友介紹的才信得過,有育嬰師的那幾個月我算解脫了,老師呢首先了解新生兒科學喂養,能分辨寶寶哭是餓了還是拉了,每天會給寶寶洗澡剪指甲,事無巨細,也會幫助寶寶數學邏輯智能開發,所以我覺得寶寶從小就比其他的孩子聰明。
其實正規的育兒嫂都是有育嬰師證的,微信掃碼可以查到,所以我覺得育兒嫂=育嬰嫂。大部分家里是孩子5-6個月就會請育兒嫂,他們這群人不僅僅是陪孩子玩,阿姨們也負責寶寶的飲食及洗澡等護理問題,這是他們的工作內容;相反,陪孩子玩應該由父母陪著,個人想法。
育嬰師工作的心理壓力也是比較大的,嬰兒的哭鬧難哄,雇主的要求高,工作的時間長,還有就是和雇主的矛盾不滿等等,都是育嬰師長期面對的心里健康不利因素。但是,育嬰師本身是否心里健康都沒有被考核過,就能輕易進入這個行業。這其實是不合理的,也是非常危險的。這點也是這個行業不規范的表現之一。
從學歷、家庭背景、個人經歷到從業經驗,都沒有什么門檻,但收入卻不少,導致這個行業的人,不乏素質低下的人混入。而大多數雇主,對孩子的生活和教育還是有較高要求的。有些育嬰師,從育兒理念、生活習慣、處事方法等當面,和雇主的要求始終有一大截的差距。育嬰師能力達不到,經常被辭退,怨氣大,心情不好,容易影響工作狀態,長此以往對工作沒有了熱情和責任心。
要找靠譜的育兒嫂,首先你要選擇一個正規、專業的育兒嫂公司,這樣才能夠找到靠譜的育兒嫂。然后在就是看育兒嫂在服務中,做事的情況,一般靠譜的育兒嫂都會逐一檢查,確保事情沒有遺漏,做事時也細心認真。在你找的時候就需要通過面試來看育兒嫂的情況,一般來說面試能夠符合你心理預計的,那么在請了以后很少會發生不滿意的。
如果你只是單純的想學習的話,兩個都學吧,對自己和孩子都有用。如果你是想就業的話,看你偏重喜歡哪個,這兩個都是比較吃香的,沒有好壞之分,只是看你自己更偏重哪一個,育嬰師一般面對一個孩子的多,而保育員面對多個孩子的時候多,看你喜歡哪個。無論是自學還是就業都希望你從自己喜歡的角度出發。
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