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月嫂優勢明顯,工資相對較高,滿足了大部分急需就業人群的需求。一般來說,進入月嫂培訓中心,學習母嬰相關知識,達到考核標準,就可以拿到月嫂證,這樣就可以上崗了。另外,月嫂的工作時間比較自由,不是工作的時候,而是服務結束的時候,可以根據個人情況適當休息,然后再進行下一次服務。有的人會在寒暑假集中精力陪孩子,開學再去上班,可以根據自己的意愿去做。
*政策沒有明確的年齡限制,個人實力強的完全不用擔心。如果他們認為自己有足夠的能力勝任這份工作,可以考慮入行。18-25這個年齡段的月嫂給人一種不靠譜的感覺,年紀太小,沒有育兒經驗。但好處在于擁有一顆年輕的心,能給這個迎來了新生命的家庭帶來更多的活力;其次,年輕人有很強的學習能力和接受能力。這個時代的人受教育程度*,可以帶來很多新的科學育兒理念和建議。26-35歲這個年齡段的女性,大多都有自己的孩子或家庭,所以在日常瑣事上更能與雇主產生共鳴。36-50歲是農歷新年的黃金年齡,人數最多。與年輕的農歷新年相比,這個年齡段的農歷新年更有經驗。
隨著社區專業服務的發展,月嫂已成為一個極具潛力的新興產業。隨著社會的發展,社區服務不再局限于看門、清潔和修補等基本活動,而是需要專業服務,老齡化的提前到來,社區里的老年人越來越多。老年人已經超過2億,這些群體過著孤獨的生活。所以,照顧老人就成了創業可用的服務項目,包括老人日常護理、做飯、住院、心理陪伴等專業服務。此外,隨著嬰兒潮的到來,社區的新生兒數量也增加了不少,時尚新潮的產婦都在追求高品質的母嬰護理,專業的產婦護理已經成為目前比較熱門的行業。
月嫂對產婦的護理師指導產婦乳房護理,通過合理的安排產婦的飲食,促進產婦早下奶,指導產婦產褥期運動,可以促進產婦的身體恢復,還需要做好產婦心理預防,做好產后抑郁癥預防,注意產婦傷口護理,惡露的觀察,還要護理產婦個人衛生和房間衛生清潔。
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