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    游戲設計與游戲心理學

    談到游戲設計,作為玩家感受最深的也是游戲中心理的運用,可以說游戲是我體驗和認同心理運用的*領域。游戲上癮機制是一個無法回避的話題,想當年有多少家長因為游戲而痛恨這一機制。所以很多游戲在設計時都采用了這種機制,為了保持玩家的粘性,會讓玩家在完成任務和目標時得到獎勵,任務越難得到獎勵越多。

    游戲行業發展大有空間很大

    這幾年國內的經濟數據一直不錯,游戲行業發展迅速,以鵝廠為例,鵝廠的游戲在國內數一數二,這幾年他們賺了盆滿缽滿,目前我國的經濟向第三產業鏈服務業轉變,而游戲行業也變成炙手可熱的行業,就現在來說10個人里面有9個人玩游戲,而游戲的發展大有空間很大。

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    游戲行業作為發展目標

    在大多數玩游戲的人眼中,都是不務正業,選擇10個人里面有8個都有玩過游戲,玩游戲確實不能給我們帶什么直觀的好處,但是參與制作游戲卻能夠帶來實際客觀的收入,游戲行業在*正處于高速發展期,游戲行業人才卻極其不足,面對如此龐大的人才缺口,很多人都選擇游戲行業作為發展目標確實挺不錯的。

    游戲設計工薪多少

    其實這真的么有什么標準,打公司有的人一年賺個的幾百萬,都有有的一年掙個幾萬的有,游戲公司都是團隊的人也是比較的多的,崗位也不一樣的工作多少還是有差距的。只有過硬的技術,做出好的游戲才是關鍵,公司賺的也工作待遇方面肯定也是非常不錯的,一般做游戲設計大部分都是15萬左右的年薪工作,能力好的可能更高。

    游戲設計人才嚴重稀缺

    近幾年來的動漫游戲產業正處于高速發展的階段,動漫游戲的專業人才需求量也很大,而每年畢業的動漫游戲方面的人才,對于這么龐大的市場需求來說只是杯水車薪,而相對于創意型和技術型的動漫游戲人才月薪上萬依舊難覓。

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