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我是阿里的一名員工,算算時間,從事測試行業已經有了近10年的時間,在6年前,來到了阿里,在大廠工作的這幾年,有好有壞吧,好的是薪資不錯,我現在的年薪有50W左右,雖然工資在公司不算高,但在同齡人中是比較不錯的了,算是實現了財務自由,想買的東西都能買,不用精打細算的過日子。
很多管理崗位的人,如果不是來自測試技術的,會對自動化測試的力量非常迷信,把自動化測試當成測試的靈丹妙藥。對于性能測試和行業測試專家來說,這是一種難得的商品。 很少有人能真正做好性能測試,通過性能測試結果分析性能瓶頸,提出性能改進方案。
架構實踐的成功經驗,將是一種財富或資產,它不應該被當作傳家寶進行封存,而是應該將它們進行傳承,從而降低企業中的架構決策風險。因此優秀的架構師不僅是一名優秀的決策者,他們還應當時刻轉換身份,充當一名合格的教練或布道師。
軟件測試的工資有多少?這主要是看您達到什么級別了。如果說你是一般的初級接口測試工程師,月薪基本在八千到一萬之間。如果說你從事相關工作很多年了,積累了多年的工作經驗,又是中級接口測試工程師,月薪基本在一萬到一萬八之間。當然也有更高的,主要還是看各個城水平。
軟件測試培訓學習是一件比較辛苦的事情,需要我們付出很多的時間和努力,而且為了自己的以后也要付出比平常更多的精力,而且學習以沒有一蹴而就的,是需要長時間的努力學習,就算是培訓結束后在工作了也要多加學習才行。
1.是否采用分級教學,分級教學保證了不同學習基礎的學生都能找到適合自己的課程,讓有些人跟不上有些人浪費時間。2.看有沒有科學的助教制度,因為老師的好教學和好內容并不能保證學生學得好一個好的助教系統會幫助學生發現問題發現不足填補空白。
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