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隨著人們對公務員這個崗位的追捧,公務員考前培訓的規模、范圍和影響力也在不斷擴大,越來越多的考生選擇參加各類考前培訓項目。多年來公開考試培訓在提高學生應試能力和綜合素質方面發揮了一定作用,但也存在一些弊病。 例如有的培訓偏離了公開考試大綱的要求,不注重提高考生的能力和素質,而是一味傳授考試套路和所謂的“技能”; 有的利用資本力量過度推銷營銷,忽視研發和教學質量; 部分教師能力存在明顯不足,臨時培訓,“背臺詞”組織教學。
在選擇公務員培訓機構時,需要看以下幾點: 1、建議選擇成立多年、經驗豐富、教學點多的大型機構;2. 實地考察教學環境如何,附近的交通是否方便。 如果上課是封閉的,建議了解住宿環境;3.了解老師的情況,大型培訓機構將有自主開發的課程和專職教師,而不是兼職。小型組織通常無法做到這一點; 4. 看課程能不能試聽,可以選擇網校或者網絡直播平臺試聽。
在一些不算發達的小城市,有著大把的年輕人以及剛剛步入社會沒有經驗的*生,在他們的眼里,這個崗位沒有大城市的喧囂,在家人眼里這也是一個很體面的工作,而且最能夠解決當下打問題,有了這個工作,同時也解決了以后的醫療養老的問題,所謂的一舉多得。
來自某上岸的考生的經驗,行測可以下載有往年題庫的APP來刷題練習,到考試時他已經刷了近1萬多道題。他說行測給他的感受就是多刷題保持狀態,如果非要說技巧就是資料分析了,資料分析有一定公式還是需要記住的靈活運用的。
任何事風險和收益都是對等的。企業發展的上限確實高,但是失業的風險也高。公務員和事業單位的上限低,但失業風險也低。對于大多數人來說,沒有辦法找到一份發展良好、收入豐厚、穩定的工作。甘蔗不能兩頭不甜,想要發展就要面臨風險。想要穩定就得有所犧牲。
每個人都可以根據自己的情況進行調整,需要把握的是“先易后難”的原則。容易復習的放前面,復雜的放后面。這樣你會有學習的成就感,容易出成績,不會有焦慮。這里需要注意的是,一個模塊一個模塊的學習,而不是將多個甚至五個模塊放在一起復習。這是因為我們沒有太多的時間,尤其是對于在辦公室工作的學生。每天只有2-3個小時進行復習。如果多個模塊一起復習,一天下來還沒學會一個問題,時間就沒了,沒有時間深入思考和總結。不推薦數量關系和常識判斷。兩個模塊都要在前期復習,因為這兩個模塊最普遍的特點就是內容繁瑣,知識量大,復習成就感低,性價比差,挫敗感強。
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