杭州專業性強的軟件測試輔導機構名單榜首公布,你感覺自身還有哪方面的不足,軟件測試培訓是你最理想的去處。
不是說你做了若干年的技術,成了技術大牛,你就一定能去管項目管人,畢竟管理主要是跟人打交道的活,你雖然能把電腦弄得服服帖帖,但不一定你去管人的時候,人就會服你,所以其實談到做管理,最關鍵的就不是技術了,用兩個比較時髦的詞來說,關鍵就是“溝通”和“協調”,你得會跟客戶去做溝通,你得會跟其他人去做協調,這是做管理的先決條件。
這不但沒有快速解決問題,甚至還可能會產生額外的隱形成本,并且在某一時刻后,這些隱形成本將會發酵,并引發風險及問題。所謂三思而后行,并非適用于任何決策,至少在架構決策上并不完全適用,對于那些可逆的決策,即便沒有十足的把握,架構師也應當機立斷。
通過溝通,架構師可以解決他們之間語言障礙,同時也給對方帶來一些他人的見解,并重新喚醒對方的思考和創造能力。架構師的溝通能力不僅僅只是簡單的信息傳遞和反饋,它更重要的作用是能夠產生一種連接,這種連接可以穿透不同人中間所設置的屏障,并設法幫助他們達成共識。
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通過自學軟件測試比較困難,軟件測試方面的教程和書籍網上信息量大,比較初級,識別難度大,難以練習;軟件測試對于通過項目積累項目經驗,提高解決項目問題的能力很重要。如果是自學的話,很難找到適合自己練習的項目。如果通過參加軟件培訓課程來學習,就可以解決這個問題。還有就是難以堅持和解決困難的問題。綜上所述自學之路曲折艱難耗時長,學習效果難以保證,所以不建議自學軟件測試。
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