關于初級職稱,高級工這兩種證書加分滿足三點:
*點:證書的種類與所在社保單位的主營業一致。如:證書種類是勞動關系協調員證書,社保單位主營業務是勞動保障人力資源管理,如果是教育、房地產、科技公司顯示是匹配不上的。
第二點:所持有的證書工作崗位也必須是這個相關崗位。如:智能樓宇管理師證書應該是從事安防相關工作或樓宇管理,你的勞動合同上卻是銷售或客服或管理崗位,就不匹配。
第三點:證書不能是被取消的證書
除了以上三點還有社保費用第四點:所在單位的社保繳費不低于2300一個月,而且是超過12個月的費用,才能加技師或高級技師證書。
什么是積分落戶制?積分落戶制指外來務工人員積分入戶核準分值達到一定值后即可申請落戶。
2015年02月06日,發改委等11*下發《關于開展新型城鎮化綜合試點工作的通知》及《新型城鎮化綜合試點方案》,將北京通州等62個城市(鎮)列為新型城鎮化綜合試點地區。根據方案,通州將推進積分落戶政策,以具有合法穩定就業等為主要指標,合理設置積分分值,達到一定分值的可以申請落戶。
免費領取健康管理師學習資料、知識地圖:
1、領取健康管理師資格證書后,在當地*可以領取職業技能補貼,各個地區補的貼標準不同,一般不超過2000元。(以當地官方通知的標準為準)
2、加積分健康管理師證書屬于*專業技術職業技能水平證書,享受相應的積分落戶和積分學區政策。以杭州為例,三級《健康管理師》資格證相當于高級工,可加40積分。
3、找工作健康管理師屬于新興職業,目前在一線城市、新一線城市比較吃香,薪資水平較高。
健康管理師證書含金量:
1、在健康保險行業中
國務院《“健康*2030”規劃綱要》(19次提到保險)提出:“要積極發展商業健康保險,落實稅收等優惠政策,鼓勵企業、個人參加商業健康保險及多種形式的補充保險。到2030年,現代商業健康保險服務業進一步發展,商業健康保險賠付支出占衛生總費用比重顯著提高。健康管理師將在健康保險中將扮演越來越重要的角色。
2、在企業健康管理中
企業人群是健康管理的又一重要目標人群。越來越多的國內企業認識到員工健康對于企業的重要性,不少企業已將員工定期體檢作為保障員工健康的一項重要舉措。
部分企業引入了員工健康風險評估項目,隨著健康管理服務的不斷深入和規范,針對企業自身的特點和需求,開展體檢后的健康干預與促進,實施工作場所的健康管理項目將是健康管理在企業中應用的主要方向。相信在不久的將來,真正的大型企業都會增加健康管理師的工作崗位。
3、在社區衛生服務中
社區衛生服務在我國的醫療衛生體系建設中扮演著重要角色,是人民群眾接受醫療衛生服務的“守門人”,是二級醫療衛生體系的網底,也是社區發展的重要組成部分。
4、在專業健康管理體檢機構中
目前,我們國內已經有很多種大型連鎖體檢機構,在你完成體檢的基礎上對針對不同人群提出健康生活咨詢、指導,有一定的健康管理性質。健康管理師作為專業的健康管理人員,可以在這些機構中發揮重大作用,施展自己的一技之長。
而這些機構也會因為健康管理師的加盟而更加專業、全面。(健康管理公司;民營醫院的體檢中心、連鎖體檢機構;健康咨詢中心;體中心、健康養生會所、俱樂部等;)
5、在醫院中
目前,國內很多醫院已經建立或者開始建立健康管理門診中心。2021年9月30日,海南衛健委就發文要求建設治未病科室。并且要求技能人員持有健康管理師證書。