公共營養師哪家培訓機構比較權威？
營養師的報考不支持考生以個人的形式直接報名參加考試，所以營養師是不可以自學考試的，想要考取營養師證書就要向培訓機構報名，指定時間參加考試即可。
熱愛營養、關注健康、希望在營養健康領域從事相關工作的人群。
報考條件：
滿足以下條件之一即可：
（1）大專以上學歷；
（2）大專以上相關專業在校生；
（3）持有教育學、醫學、營養學相關技能證書。
考試分別在4月、6月、9月、12月，全年均可報考!
您可以去超職教育了解下。公共營養師培訓哪個比較好？
公共營養師培訓推薦去優路教育，優路教育建設人才培養基地，職業教育，在線教育，值得選擇?！军c擊在線咨詢問題】
公共營養師培訓機構選擇要看師資水平、辦學形式、授課形式以及口碑等方面，社會上有一部分的培訓機構是不具備辦學性質的，學員要仔細甄別。營養師的培訓費用普遍在3000元以上，高達7000元也有，培訓費用根據機構服務、培訓班型（即不同培訓內容）、各地考試政策等不同，具體價格還要咨詢相關機構。相對來說，營養師報考所需費用不是很高，學員可以咨詢多家機構，了解清楚班型、服務、考試等不同，再做選擇報考也不遲。
想要了解更多關于營養師的相關信息，推薦咨詢優路教育。學員們的信任與好評，源自于十幾年來優路教育打造的圍繞建筑工程領域的職業教育人才培養體系。優路教育通過講師培養體系的搭建、構建優路教育商平臺、聚焦師資人才培養等方式，逐步建立起了一支自有的師資團隊，為學員提供線上、線下的教學服務，值得信賴！營養師培訓有沒有好的機構，大家覺得這個認證的怎么樣？
公共營養師資格證書已經取消了?？梢詧罂糀CI注冊國際營養師，對于未來的發展前景也是比較好的。也可考*衛健委職業技能鑒定指導中心統一組織健康管理師*（三級）鑒定考試。也是營養健康行業。
ACI注冊國際營養師證書稱為二十一世紀的“求職綠卡”，證書終身有效，可申請獲得*海外人才庫專業人才證書。是進入外資企業、中外合資企業乃至跨國公司的重要依據。分別在4月、6月、9月、12月，全年均可報考!
健康管理師證書*通用，終身有效?？勺鳛檎衅镐浻?、考核晉升、崗位續聘、職稱評定、加薪 的重要參考依據。健康管理師考試分別在4月、6月、9月、11月，全年均可報考!
注冊國際營養師(CIN)，具備以下條件之一者。
1、連續從事營養健康行業工作四年以上。
2、取得注冊國際初級營養師，連續從事營養健康行業工作兩年以上。
3、具有醫學或食品專業*專科及以上學歷證書。
4、具有非醫學或食品專業*專科及以上學歷證書，連續從事營養健康行業工作兩年以上。
健康管理師符合以下條件之一者，可報名參加(三級/高級)考試：
(1)具有醫藥衛生專業*專科以上學歷證書。
(2)具有非醫藥衛生專業*專科以上學歷，連續從事本職或相關工作2年以上，經正規培訓 達規定標準學時數，并取得結業證書。
(3)具有醫藥衛生專業中等專科以上學歷證書，連續從事本職或相關工作3年以上，經正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。營養師行業有哪些比較權威的認證機構?
營養師行業哪些比較權威的認證機構? ： 營養師行業比較權威的認證機構有INCA國際營養師協會機構,ACI注冊營養師這個兩個都是*通用的
考取營養師的機構比較權威的機構有哪些值得推薦 - ： aci即american certified institute 中文名:美國認證協會 美國認證協會(aci)作為全球著名的職業認證機構之一,其認證代表了當今職業資質認證的國際水平,得到了世界 163 個 wto 成員**、教育*及公司的認可,具有廣泛的代表性和國際權威性. 注冊國際營養師認證是美國認證協會(aci)面向全球推廣的一項專業認證考試,是目前國際上最熱門的認證項目之一.
營養師行業有哪些比較權威的認證機構呢?營養師行業有哪些比較權威的 ： 營養師行業比較權威的認證機構有INCA,ACI注冊營養師這個兩個都是*通用的
目前*承認的營養師有哪幾種?分別是什么認證機構? - ： 各個行業里工種劃分應該都是人力資源與社會保障部做的吧,各個工種的*證書也都是人保部發的,所以營養師行業里的也一樣,現在就只有公共營養師*證書,是*范圍內可以聯網查詢的,終生有效.現在也還有很多別的營養師證書,認證機構有很多協會或者是*的二級單位,這些證書都沒有*證書的效益的.北京這邊的師澤園是職業技能培訓學校,他們是可以直接報考*考試的,別的機構不是學校的都不能自己申報,是要靠掛到職業技能培訓學校的.
目前營養師的發證機構有哪些?哪個比較好?謝謝! - ： 目前大概有三個機構在發這個證書:營養學會,*保健協會,勞動部(營養配餐員) 都比較權威.
營養師行業哪些比較權威的認證?營養師行業哪些比較權威的認證 ： 營養師行業四大證照有公共營養師、注冊營養師、臨床營養師、健康管理師 比較權威的認證機構有INCA國際營養師協會機構,ACI注冊營養師這個兩個都是*通用的.
