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特崗教師是一種計劃,是*專門為西部地區農村一位教育而設定的特殊政策,是通過公開招聘高校畢業生到西部地區農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作,解決農村學校師資力量不足和提高農村教師隊伍整體素質,促進城鄉教育均衡發展。
特崗教師招聘對象具備的基本條件,是需要是政治素質好,擁護黨,熱愛教育事業,有較強的事業心和責任感,品行端正,遵紀守法,為受過任何處分,為人師表,志愿服務農村基層教育;而且還要符合教師資格條件和服務崗位的要求,并能適應崗位的生活條件和工作條件。
教師招聘考試的學習,在時間上,如果是自學的話,盡可能早一些步入復習,考-6月就開始進行復習,以應對高難度的考試。而那些去報班學習的考生也可以早點去學習,提前4-5個月去報班學習最為穩妥,也是比較高效的,不但能有效的學習到該有的知識,還能留有時間去復習一遍。
教師招聘考試是指在具有從事教育行業的能力后,進行專業性選拔的競爭上崗考試。教師招聘考試或者入編考試是沒有同意的考試大綱和考試形式,具體的是各縣區教育局和人事局組織統一的招聘考試,有些地方是全省統一考試,考試是分為了筆試和面試兩部分。
教師招聘考試是需要進行筆試和面試兩項考試的,不管在筆試還是面試的時候都是需要做前期的大量準備才可以更好的去應付考試。那么在準備的時候,就可以著重的去選擇一個專業點的培訓班學習,不但能有效的學習到理論知識,還能掌握一些面試的技巧等,是一個比較好的學習方式。
教師招聘考試是指各縣區依據各縣區教師崗位的缺失或者教育人員的需求而組織的一場選拔性考試;而公務員考試則是*統一組織實施的選拔行政單位人員的考試。根據每年的考試通過率和去報考的人數對比,去參加公務員的考試難度要大于去參加教師招聘考試的難度。
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