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黨和*從古至今都很重視對于下一代的培養和教育。根據調查顯示造成許多心理和學習障礙的因素都跟嬰幼兒時期的教育引導有很大關系。為了能解決這些問題,許多幼兒教育專家通過長達十年的時間在優孕優生等各種框架下總結出比較完整的0到3歲實用育嬰和教育方法,也正是如此誕生了育嬰師這一工作職位。
育嬰師培訓的級別不同對于最終的費用也是有影響的。我們都知道育嬰師這一職業十分不同級別的,所以在進行培訓的時候,一般級別偏低的育嬰師多需要的費用也是比較低的,相反級別高收費也就高。除此之外還有培訓機構所在的地區也是影響最終費用的因素之一。
育嬰師和月嫂以及母嬰保健師三者所服務的對象是不一樣的。月嫂主要是為產褥期的媽媽和新生兒提供細心照顧的家庭服務人員,這里的產褥期是指生產過后六周之內。母嬰保健師主要是為待產和哺乳期媽媽及嬰兒提供照顧和保健服務的家庭服務人員。而育嬰師主要是照顧和教育0-3歲的嬰幼兒。
育嬰前景非常好,隨著社會的發展,家長對孩子的成長教育都是幾個層面,而且很多新手父母對養育孩子真的很缺乏經驗,許多家長非常擔心保姆虐待嬰兒事件頻繁發生的情況,也是出于對小月齡孩子的保護,還是希望找到擁有育嬰師的專業人士。而現在直接考育嬰師是不行的,要從育嬰員考試開始。育嬰并非指保姆,而是要針對嬰兒的具體情況進行健康指導。目前哪一個家庭不重視孩子,所以說將來育嬰師的發展非常重要。
身為育嬰師在面試的時候應該著裝干凈舒適。雇主對于一個素未謀面的人的*印象就是精神面貌,他們不在意你穿著普通也不需要你花枝招展,而是要看你穿著是否干凈、整個人看上去清爽干練。這其中的道理很簡單,雇主看你穿著過于花枝招展會認為你的心思不會放在服務上;而穿著邋里邋遢且看上去臟兮兮的,自己都照顧的不好那肯定是更加不可能讓你去照顧小孩子了。
身為育嬰師在面試的時候應該做到誠實謙虛且自信。面對客戶一定不要撒謊 ,有些人明明自己是新手育嬰師卻撒謊說自己服務過很多客戶,這種情況下有些雇主會較真去問細節,而有些雇主看人能力很強,隨便問幾個問題,撒謊的人一回答就心虛了,雇主自然而然不會選擇這樣的人照顧孩子。另外要謙虛,短期的培訓也會有很多不懂的地方,所以要虛心接受別人的意見,但是也不用害怕,把自己學到專業知識自信展現給雇主,通常情況下雇主都是比較喜歡自信服務者的。
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