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月嫂和育嬰師的服務對象是不一樣的,月嫂的主要職責是護理產婦和新生兒,月嫂的服務內容以月嫂護理為主,新生兒護理占大部分產婦護理占很小一部分。而育嬰師是通過現代教育理念和科學方法對0-3歲兒童進行護理和教育的專業人員,主要從事0-3歲兒童的護理,護理和教育工作。
月嫂與育嬰師因服務對象和內容不同,薪資也有很大的差距,發達城市普通月嫂薪資在1w-2w不等,育嬰師在7k-10k不等,在薪資上月嫂高于育嬰師,但月嫂在工作期間不僅要照顧產婦和寶寶,而且還需具備多種綜合技能,相對門檻高一些,工作強度大于育嬰師,育嬰師主要是護理和教育引導的工作,工作節奏可控相對來說會輕松一些。
按照你的需求來定育嬰師的等級,一般分為初,中,高三個等級。它們的區別在于入行時的年齡和入行時間,育嬰師往往都是“越老越值錢”,年齡大證明你有資深的從業經驗和實操經歷,在被客戶選擇時這也是一個極其重要的參考條件。就像培訓出來的育嬰師,在這個行業從事十年以上,在客戶選擇育嬰師的時候都會優先考慮她的排期是否符合。
護士(護士)對學歷要求不是特別高,通常是*畢業或具有同等學歷。你可以申請然后運動員對職業能力的特征有一定的要求,比如人格健全身心健康視覺聽覺動作正常,觀察靈活觀察力敏銳,良好的語言表達能力,特別有愛心有耐心有責任心。
隨著經濟社會的快速發展,人們生活節奏的加速,導致父母沒有足夠的時間來照顧好自己的孩子,在這種社會環境下,育嬰師這一職業應運而生。育嬰師是一個前景非常廣大的職業。但由于培訓過程的科學性和實效性把握不到位、課程銜接和操作技能的脫節,都使育嬰服務面臨巨大挑戰。
培訓師基礎的需求要具有實力雄厚、又夯實的專業知識技能,及其數年的臨床經驗。這樣才可以在學習培訓過程中,為學員們處理難點,才可以讓專業知識與實際操作真正的融合,才可以將育嬰知識關鍵點傳授學員們,進而培養出來出色的育嬰師。
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