成都哪里有PLC培訓中心,今天看到很多人在了解成都PLC培訓 ,我也上網(wǎng)查了一下PLC發(fā)展過程,PLC編程是啥,學plc沒時間學習怎么辦,學會了plc薪資高嗎,PLC的特點,西門子PLC和三菱PLC區(qū)別。
PLC從最早的發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)逐步趨于成熟化和一體化,但是每個廠家的控制思路和控制方式還是有著比較大的差異,如果說一定要在眾多的PLC中選擇一種去學,可能學習的只是代碼(梯形圖)差異,不同廠家 的PLC其實*的不同就是寄存器地址,比如西門子的SM0.0(S7-200系列),三菱的M8000這種。
PLC編程是啥,我們在前面也說過,這里舉例在說一下,PLC就像是人的大腦,而PLC編程就是語言命令,向大腦灌輸語言命令,于是PLC這臺大腦就開始指揮手腳干事做活了,在具象一點,比如你要求你下屬把車間的電機組裝起來,你的要求命令的語言就是編程,你同事的大腦可以理解為PLC,這樣說應該很好理解了吧。
沒時間學”這已成了很多人學習工控技術的一個障礙。真沒時間學嗎?在我看來不是的。時間是非常公平的,不管是誰,窮人與富人、老板與員工、男人和女人。它都給了你一天24小時,誰也不多,誰也不少。沒有時間,那你的時間到哪兒去了!實際上,每個人每天都在消費這24小時,只不過每個人的消費用途不同而已。可以這么說,每個人都把時間花在他認為是最重要的事情上。你如果認為學習重要,你就會把時間花在學習上。同樣,你認為那天打牌、玩游戲、看微信重要,你一定會把時間花在聊天、打牌、玩游戲、看微信上。有些學員的確很忙,上班忙工作,下班忙家務。工作,家庭責任都很重,但就是這樣,如果想學習,也一定會找出時間來學習。所以說,沒有時間學,這僅是一種很流行的借口,時間是有的,就看你愿不愿意把一部分時間花在學習上。
什么程度的技術才能拿到高的薪資呢?這個不好說,因為薪資是勞資雙方的事情。你的技術必須得到對方的認可和對方的需求,才能得到心儀的薪資。至于多少?是多因素決定的。并不完全決定你掌握技術的程度。但是,可以肯定,你的技術不高,是肯定不能拿到高薪的。所以,我的體會是不要去糾結什么樣的程度能拿到高薪資,當前最重要的是抓緊時間努力學習和實踐。盡快地提高自己的技術水平。到時候,高的薪資水平是水到渠成,隨手可得。
可靠性和穩(wěn)定性高,I/O接口電路都是采用的光電隔離,PLC內部電路與外部電路之間隔離減少信號干擾。每一個輸入端都是采用濾波器,濾波時間通常為10ms~20ms。每個部分模塊都采取了防干擾措施,都能防止輻射的干擾。內部開關電源性能好。每一個電子元器件選型都通過嚴格的篩選。自帶內部診斷功能,電源或其它硬件出現(xiàn)故障或異常情況時,CPU立即通過指示燈報警或采用有效措施,這樣可以防止故障發(fā)生造成不必要的損失。大型的PLC可編程控制器還使用雙CPU構成冗余系統(tǒng),甚至有的還用三個CPU來構成表決系統(tǒng),使得PLC的可靠性大大提升。
西門子PLC和三菱PLC有什么區(qū)別,如三菱PLC是日系品牌代表,編程直觀簡單易懂,學習起來肯定會比較輕松,但是指令較多。那么西門子PLC是德系品牌代表,指令也比較抽象,學習難度較大一些,但是指令較少,所以學習三菱PLC和學習西門子PLC的周期時間是一樣的。
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