大連演講培訓多少錢,今天的主題是大連口才培訓,那么一起來看下基本知識,應對突發狀態的思維,說話簡潔的人有什么特征,職場小白工作中如何表達,說話要拿捏好分寸,你有言語恐懼癥嗎,邏輯思維在表達中所起的作用,情商和口才。
跟別人聊天時,肯定不是一直都這么順利的,可能別人以開玩笑的方式去“刁難”你,或者不小心提到了你的“痛楚”,甚至故意問你一些問題來為難你。遇到這種情況很多人都會不知所措,那么,怎么樣去應對這種情況,掌握談話的主導權呢?通常這種情況應對的方式是根據別人的言語來決定的,別人用開玩笑去取笑,你也可以以開玩笑的方式取笑對方;別人用某種邏輯來攻擊你,你也要用類似的邏輯反擊對方。
我們總是羨慕別人說話簡潔,思維嚴謹,我們觀察這些人說得話,都有符合以下兩個特征:1.表達有針對性。比如如果想表達一個產品不好,就會朝著這個方向思考,找出這個產品不好的地方加以說明,而不是去說怎么彌補這個產品的不足,因為這是兩個不同的面。2.表達有條理性。這點跟針對性是有關聯的,正因為你的思考有針對性,當你去組織自己的語言時,自然能夠以某種順序去把問題闡述清楚。
在職場中,每個人都是從一無所知的“小白”慢慢成長。在這個成長的過程里,你的態度會直接決定你成長的速度和達到的高度。領導如果安排任務的時候,遇到自己不懂的地方,有些人*反應是“我不會呀!”這種態度在領導眼里是你不僅表達能力不夠,并且不愿學習,任何領導都不會喜歡這樣的員工。其實這種情況你可以換一個表達方式說“我可以學!”,首先要有一個積極的態度,然后通過自身的努力,彌補自己的短板,你的能力會更快的提升,受到領導的賞識!
說話一定要講究一個度,也就是要拿捏好分寸,話不是說得越多越好,說得越多反而讓人學得聒噪,關鍵的話就那么幾句,如果你想表現自己,把握好關鍵的時間和節點,一定不要讓自己滔滔不絕,盡可能在關鍵的時候說話,平時不重要的時候保持沉默。
經常聽到有些人說,平時說話沒問題,但一旦站在領導或者同事面前發言,心里就會特別緊張,腦袋思維混亂,詞不達意。其實這是一種很常見的現象,因為有時站在和我們和聽眾之間,橫亙了“恐懼”這種東西。當我們意識到要在人們面前演講時,我們又會出現擔憂的心理,這種現象在英文上有一個“學名”,叫Glossophobia,中文譯為:言語恐懼癥。
我們都知道,語言與邏輯是息息相關的,我們在平時口頭表達與寫作時,邏輯思維都發揮了重要的作用。同一件事情,邏輯思維強的人會想得多、想得遠、想得深,而邏輯思維弱的人,不僅是想得少、想得近、想得淺。事情發生了,邏輯思維強的人會更看重事情的來龍去脈,而邏輯思維弱的人,注重的是這件事的主觀感覺和投射出的個人情感。邏輯思維強的人能夠清楚得區分哪些判斷屬于情感,哪些屬于邏輯,不讓情感的部分來影響自己的邏輯判斷。
在現今社會有好的口才上能和領導拉近關系,下能和同事親戚朋友關系更好。但是在這里要搞清楚話多不等于口才好,口才好往往體現在情商也很高,往往一句話情商高的人和情商低的人說出一樣的話,那效果可能天差地別,情商高的人會讓人聽了容易接受,情商低的說出來感覺你很幼稚,因此在鍛煉口才的同事首先要提高情商。
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