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經歷過MBA備考過程的學生都知道,在備考過程中,與其一同“戰斗”的學員有一種超越初高中同學的戰友情,因為他們大多是有了豐富的人生閱歷后再次因為同一個目標凝聚在一起,而且備考MBA的人群有一個共性特征,就是不但積極進取還有不錯的社會地位,因而超越課本之外,還能擁有諸多的行業交流,知識交流共同提高。在MBA的同學圈中,很多人在某一方面或某些方面都有著非常豐富的成功經驗,除了正常的課堂學習之外,大家課余相互之間的交流溝通本身就是一個非常好的學習過程。
國內聯考MBA是*管理類專碩的一個專業,人家只是相對其他考研來說簡單,還是要去備考學習的。管理類聯考要考英語,綜合兩張卷子。英語卷的難度比英語四級低一點,綜合的數學有高中知識就可以了??雌饋硗唵蔚模菆罂家笫潜究浦辽儆腥旯ぷ鹘涷灒瑢I至少要有五年工作經驗,工作多年應試能力肯定會下降。
現在*很多企業招聘的時候要求有學士、碩士、博士學位,預計未來*的企業在招聘中高層的管理人才時要求應聘者擁有MBA學位,*企業的管理水平會大大提升。面對激烈的生源競爭,各單位必須提供高質量的、多樣化的教育,滿足社會需求。譬如MBA,頗受到一些在職人員的青睞。而且現在基本上都是非全日制學習。
通過有關人員調查顯示大部分企業都想招收高層次、高學歷的人才,MBA屬于碩士學歷所以更受到廣大企業的喜愛,而且許多讀MBA的都是在職人員,除了學歷之外這些在職人員還具有一定的工作經驗,所以不管是在原來公司還是重新找工作薪資方面都會提升。現在就業越來越激烈,優秀的人才也越來越多,很多人由于各種原因遇到了職業發展的瓶頸期,有些人就安于現狀,不主動去尋找解決問題的辦法,之后就碌碌無為了。
根據近幾年研究調查顯示,三分之二的*市場公司有招聘MBA的需求。調查顯示,很多企業越來越看重高質量優秀的管理類碩士生,而且就業市場廣闊這類人才供不應求。所以考生不需要考慮就業問題。就業前景也非常樂觀,凡是重大工程實施的管理者都是具有MBA學位的,很多新產品的 開發,研究,運行,的管理決策者,管理著技術創新、技術改造、轉型、轉軌, 企業的產業方面,工程方面,機械方面的重大管理者,綜合考慮來看,MBA是這類的高端型人才,就業市場廣闊,屬于稀缺型。
MBA對于任何人的意義和價值都是不一樣的,因人而異,對于我來說我發現其實我是賺的,所以MBA到底對我們有多少價值一定是因人而異。因為在很多人選擇MBA的同時他們的出發點各不相同,最終達到的目的地其實也各有差距,有人通過MBA跳槽到更好的平臺,有人通過周邊資源進行整體實現人生的創業,如果不是以結果為導向,很難通過MBA抵達自己的夢想,無非最終上了兩年學。
全職相當于給你一次再做應屆生的機會,所有頂尖的招收MBA級別人才的公司,都是絕對優先全職MBA。在職相當于給你頒個證,代表你是碩士了,然而在幫助轉行、就業方面相對弱的多。當然這兩種風險收益形態也差很多,看你需要MBA做什么。至于考上MBA是一種什么體驗,我只能說,有夢想的人有很多,有執行力的人沒多少。所有的“短時間”系列體驗,都是*者用這段時間內極端緊張、高壓、自律換來的。
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